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Reunião Equipe MV - 21-06-17 (Pontos inegociáveis da MV (Somos negócio…
Reunião Equipe MV - 21-06-17
Financeiro
Pontos inegociáveis da MV
Somos negócio social
Previsibilidade e recorrência de receita
Modelo replicável / escalável
Visa lucro, mas é reinvestido
Propósito/impacto social é o mais importante
Os facilitadores estão prestando um serviço aos aprendizes: existe uma diferença clara de papéis entre facilitadores e aprendizes
Grupos de cuidado: são de adesão voluntária p/ quem tem interesse em se envolver no dia-a-dia dos assuntos da MV. Não há remuneração p/ quem se envolve nesses grupos. Objetivo é transparência e corresponsabilização nos processos
Arrecadação mensal da turma deve girar em torno de R$ 7.000 para assegurar sustentabilidade do projeto
Pulsos serão na NAU até o fim do ano
As decisões tomadas em assembleia se aplicarão a esta turma. Em dezembro/17 poderemos conversar sobre as decisões relativas às próximas turmas, junto com quem permanecer na MV
Mentor/aprendiz do dia
Não deu certo
Não estamos coletando feedbacks suficientes
Entender mais a fundo porque não fizeram
Não há problema no fato deles não fazerem as atividades propostas
Feedback: alguns aprendizes não conseguem saber se estão progredindo
Doc com habilidades do aprendiz autodirigido (Camila)
Encaixar 4 fases no tempo? Por ex.: ciclo de 2 meses passando pelas 4 fases
Feedback: muita informação para acompanhar e muitos grupos para participar
Ciclo 2: o que queremos fazer de diferente? (não chegamos a discutir essa pergunta)
Assembleia: deixamos responsa toda com eles?
Sim, mas temos voz ativa como membros da comunidade e poderemos dar feedbacks de processo ao final
Distribuição de aprendizes entre os facilitadores (p/ acompanhar mais de perto e coletar feedbacks)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/17Mgc4bP90Jj8HnA1ObdMkRFLrreZTVWqCI7DfEaaRCA/edit?usp=sharing
Pergunta 1: como a pessoa se sente na Multiversidade?
Pergunta 2: por que está se sentindo assim?
Conversa com a pessoa por telefone 1x por mês