Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Collectief arbeidsrecht (De vakbondsvrijheid (Juridische grondslag…

- - - - vrijheid van vereniging op elk gebied gewaarborgd, niemand kan gedwongen worden al dan niet van een vereniging deel uit te maken
      - strenge straffen voor wie anderen dwingt al dan niet deel uit te maken, kwaadwillig
  - - - vrijheid van iedere WN of WG toe te treden tot een vakorganisatie (positieve vakverenigingsvrijheid) of niet toe te treden (negatieve vakverenigingsvrijheid)
      - Belgisch syndicalisme facultatief (niet verplicht) en pluralistisch (keuze welke)
    - - arbeidskaarten
        
        in Belgische diamantnijverheid en Antwerpse havenbedrijf
        
        arbeidskaart en loonboek nodig om als WN actief te zijn in deze sectoren
        
        arbeidskaart en loonboek worden afgeleverd door bevoegde pc
      - closed shop-afspraak
        
        WG neemt enkel WN van bepaalde vakorganisatie in dienst (niet toegelaten obv vrijheid vakvereniging)
        
        in België niet aan het licht
      - check-off clausule
        
        WG zal bijdrage die de gesyndiceerde WN aan vakbond verschuldigd is, rechtstreeks van loon van de WN afhouden en deze aan de WNvakorganisatie overmaken
      - voordelen behouden aan gesyndiceerden
        
        WG verbindt zich enkel gysindiceerde WN bepaalde geldelijke voordelen e verlenen (vaak met voorwaarde socilale vrede)
      - overeenkomst WG-WNvakorganisaties dat WG bij voorkeur leden van vakorganisatie aanwerft of andere voordelen (CAO) -> zekerheid en stabiliteit in arbeids- en krachtsverhouding
        
        staan gespannen met de vrijheid van vakvereniging
      - geen inbreuk op vrijheid van vereniging
        
        voordeel aan gesyndiceerden slechts fractie van de vakbondsbijdrage door gesyndiceerden
        
        zolang voordelen proportioneel blijven aan de diensten die de bevoordeelde vakorganisaties aan de WG verstrekken
  - - - geen toelating nodig, geen registratieplicht
      - vrij in opstellen statuten en vastleggen interne werkingsregels
      - vrij in aanwijzen leiders en administratie en financiën
      - stellen zelf programma op
      - De afwijzing van de rechtspersoonlijkheid ondersteunt deze onafhankelijke positie van de vakorganisatie
    - - enkel representatieve vakorganisaties: bevoegdheid CAO's af te sluiten, bekwaamheid om in rechte op te treden, vertegenwoordiging in overleg- en adviesraden)
      - invoering begrip 'representatieve varkorganisatie' maakt inbreuk op principe vakbondsgelijkheid en pluralistisch syndicalisme bedreigd.
        
        nog erger: representativiteit bepaald door uitvoerende macht
- - - - Belgische vakverenigingen: geen rechtspersoonlijkheid
        
        feitelijke verenigingen: kunnen niet optreden in rechte, tenzij de wet anders bepaalt
      - pogingen om vakorganisaties een volwaardig juridisch statuur en rechtspersoonlijkheid te verlenen, werden door vakorganisaties afgewezen
        
        vrezen aansprakelijkheid en gemakkelijkere controle op financiën etc
        
        sommige vakorganisaties zo sterk dat ze rechtspersoonlijkheid en nadelige gevolgen hebben unnen afhouden, maar wel de gunstige attributen van rechtspersoonlijkheid te laten toekennen: representatieve vakorganisaties
    - - het reserveren van bepaalde prerogatieven aan bepaalde vakorganisaties, 1919
      - bij oprichting IAO wilde men inspraak aan vakorganisaties verlenen. Iedere lidstaat maakt zelf uit welke vakorganisaties meest representatief zijn
      - def in art 3 CAO-wet
        
        zelfde criteria bij OR en CPBW
        
        vertegenwoordiging van organisatie in Centrale Raad voor het Bedrijfseven en in NAR -> beslissing bij uitvoerende macht
        
        pas sinds 2009 objectieve crteria voor representativitiet
        
        landelijk en interprofessioneel
        
        meerderheid van de sectoren en personeelscategorie*en vertegenwoordigen
        
        125 000 + betalende leden
        
        belangenverdediging vd WN als statutair doel hebben
    - - 2 prerogatieven aan representatieve org
        
        recht om CAO's af te sluiten of tot CAO's toe te treden
        
        bekwaamheid om in rechte op te treden in alle geschillen die ontstaan uit de toepassing van de CAO-wet en ter verdediging van de rechten welke leden van de organisatie putten uit door de organisatie gesloten CAO's
      - bevoegdheid in rechte op te treden in verband met geschillen over de al dan niet aanwezigheid van economische of technische redenen die de afdanking van een beschermd WN kunnen rechtvaardigen of nog inzake betwistingen omtrent het aantal en de vestigingsplaats van de technische bedrijfsentiteiten
      - bevoegd kandidaten voor e dragen bij verkiezingen voor OR en CPBW (met uitzondering van vertegenoworidgers vh kaderpersoneel die ook kandidaten kunnen voordragenin OR)
      - vertegenwoordigers in tal van publiekrechtelijke organen
      - feitelijk monopolie erkend ter vertegenwoordiging van het werknemersbelang (van oordeel dat dit niet strijdt met vakverenigingsvrijheid)
    - - interprofessionele organisaties van kaderleden, die voor het gehele land zijn opgericht en die ten minste 10 000 leden tellen (koning erkent na advies van NAR)
      - enkel NCK
      - gevolgen bepert tot attributen van rechtspersoonlijkheid die in verband staan met eigen vertegenwoordiging kaderleden in OR: kunnen niet deelnemen aan verkiezingen van CPBW, noch CAO's aangaan
  - - - invoering van eenheidsstatuut implicaties voor structuur vakbonden
    - - ACV: christendemocraten (grootst)
      - ABVV: socialisten
      - ACV + ABVV: 90%
      - ACLVB: liberalen
      - aantal onafhankelijke organisaties
      - ACV, ABVV, ACLVB representatieve, vaak in gemeenschappelijk front
    - - 3/4 WN lid van een representatieve vakorganisatie (merendeel arbeiders)
      - werklozen kunnen lid blijven en zelfs worden. Vakorganisatie belangrijke rol in uitvoering werkloosheidsverzekering
    - - vak- of beroepscentrales + gewestelijke centrale organisaties
      - gesyndiceerde hoort telkens bij beiden