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Liderança (Sistemas de Organizações
(Likert crio 4 S.): (S. autoritário…
Liderança
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Poder
é a possibilidade de decidi. a situação de posição de privilégio em relação á outra parte. Cultura e poder estão ligados as relações sociais.
6 configurações de poder:
Organização Instrumental: instrumentos á disposição de um agente externa, p/ atender os objetivos.
Sistema Fechado: é uma coalizão interna burocrática, utilitarista.
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Organização Missionárias: utiliza a ideologia p/ controlar, impondo sua missão. Coalizão externa é passiva e a interna serve p/ mantê-la unida
Organização Meritocráticas: poder concentrado na habilidade/talento. Coalizão interna é profissionalizante.
Coalizão é as influências.Coalizão advém de funcionários da empresa é interna. Se advém de pessoas que ñ trabalha na organização é externa.
Arena Política: é o conflito intenso, estendido e breve.
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Líder é aquele que consegue convencer seu pares a acompanhar suas propostas, tem habilidade de motiva seu seguidores a atingirem objetivos. Podendo ser líder:
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Informal: quando ñ está registrado na empresa, mais por algumas razões assume este papel.
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Grid de liderança
é 5 estilos de liderança baseados na preocupação com as pessoas(eixo Y) e produção(eixo X). cada eixo varia de 1(baixo) a 9(alto).São:
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Casa 9.9: é adm, da equipe. +interesse pela produtividade/pessoas
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