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Semana 3 Diana Laura Pérez Pérez LA QUINTA DISCIPLINA (LAS 5…
Semana 3 Diana Laura Pérez Pérez LA QUINTA DISCIPLINA
VENTAJAS COMPETITIVAS DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
La organización inteligente, está expandiendo continuamente su capacidad de crear e impulsar un futuro brillante a través de técnicas de aprendizaje efectivas.
ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
Son altamente productivas: todos aprenden a explotar las
fortalezas y compensar las limitaciones de los demás.
Son altamente productivas: todos aprenden a explotar las
fortalezas y compensar las limitaciones de los demás.
Son dinámicas: tienen personas que trabajan unidas para
mejorar el aprendizaje en el futuro.
Son progresivas: generan los resultados deseados cada vez
mejor
LAS 5 DISCIPLINAS DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE
DISCIPLINA 3: CONSTRUCCIÓN DE UNA VISIÓN COMPARTIDA
Anclar la visión a las ideas reinantes en la organización
Dar tiempo a que la Visión Compartida surja
Expresar la visión en términos positivos, no negativos
Alentar la visión personal
DISIMPLINA2: MODELOS MENTALES
Desarrollar sistemas para articular nuevos modelos
Conformar “consejos directivos internos”
Alentar el desarrollo de destrezas de reflexión:
Reforzar la habilidad de averiguación
Reconocer la brecha entre las teorías expuestas y las
teorías en uso
DISIPLINA 1 DOMINIO PERSONAL (personal mastey)
Clarificar y enriquecer la visión personal: la visión es la
imagen del futuro deseado
Explotar el conflicto estructural:
Usar el subconsciente
Utilizar la tensión creativa productiva mente
DISCIPLINA 4: APRENDIZAJE EN EQUIPO
Crear oportunidades para que se propicien diálogos y
discusiones
Utilizar el conflicto de forma constructiva
DISCIPLINA 5: PENSAMIENTO SISTÉMICO
Herramienta 3: Refuerzo y equilibrio de la retroalimentación
y las demoras:
Herramienta 2: Círculos de causalidad
Herramienta 1: Entender las leyes fundamentales
Herramienta 4: El principio de la palanca:
Herramienta 5: El arte de ver los árboles sin dejar de ver el
bosque