Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
gesprek Ruud en Caroline 8 juni 2017 (onderwijskwaliteit (Inzichten…
gesprek Ruud en Caroline 8 juni 2017
onderwijskwaliteit
Inzichten gekregen door inspectiebezoek. Gesproken over externe audits op HS niveau. Vind ik belangrijk om uit onze eigen kleine wereld te komen. Aangeboden om op de Eemstraat te beginnen.
Gekoppeld aan personeelsbeleid. Dat is niet strak genoeg om echt op kwaliteit van personeel te kunnen sturen. Punt voor jaardoelen als portefeuille houder.
text
Kwaliteit van onderwijs is de afgelopen anderhalf jaar op de Eemstraat verbeterd. Zichtbaar in het handelen in de klas. Grote verschillen tussen leerkrachten. Moet m.i. nog verder verbeterd worden. Ook de mensen op een goed niveau moeten de kans blijven krijgen zich verder te ontwikkelen.
Eindopbrengsten zijn voldoende. Tussenopbrengsten wisselend. Niveau moet gezien de populatie op het landelijk gemiddelde liggen.
Personeel
IPB gesprekken op de Eemstraat zetten mensen in ontwikkeling. Kwaliteit leerkracht moet specifieker, zodat hier beter op gestuurd kan worden, door mij en door de leerkrachten zelf.
Persoonlijk wel bevinden en ambities
Het gaat goed met mij. Op school naar mijn zin, op HS niveau ben ik op zoek naar hoe mij te verhouden tot de veranderde positie van Brigitte.
Opleiding die ik wil volgen zit op twee sporen. Ik ga uitzoeken of deze twee te combineren zijn.
Master Educational Mangement bij NSO/CNA. Verdeeld over 5 jaar , waardoor herregistratie binnen het RDO ook afgedekt is.
Coachings opleiding. Met het oog op mijn praktijk als schoolleider inzetbaar, maar ook met het oog op ambities die ik heb voor de tijd na mijn carrière als schoolleider.
Huisvesting
Het gebouw op de Eemstraat moet van binnen geverfd worden. Ik vind het belangrijk dat de kinderen en leerkrachten in een aantrekkelijke omgeving werken. Daarbij het ook een stuk PR naar ( nieuwe ) ouders. Het lukt mij alleen niet om de regie op dit onderhoud te krijgen, waardoor er door calamiteiten geschrapt wordt in het binnen verfwerk van de Eemstraat. Hier zou ik met de nieuwe bestuurder of Ruud, als die er ronde de g=begrotingstijd nog is, graag over willen sparren.
PR en communicatie
Op de Eemstraat wordt er door ouders niet positief over de school gesproken, terwijl uit het cijfer blijkt dat ze niet ontevreden zijn. Het is nodig dat we onze kwaliteiten meer uitventen naar buiten toe.
Het is mij niet helemaal duidelijk wat voor ouders de belangrijkste reden is om voor de Eemstraat te kiezen.
Wat nog meer...
Die momenten kan ik ook zelf creëren. Te beginnen met Wietse te vragen of hij een intervisie groepje met mij wil opstarten en of hij nog iemand mee kan brengen. Ruud wil ook aanhaken.
Dit gesprek heeft mij weer inzicht gegeven in mijzelf, reflectie momentje, door de vragen en uitspraken van Ruud.
ICT
Voor ICT loopt het vast op beleid en ook investeringsruimte. Beleid staat voor volgend jaar in de jaardoelen. Voor investeringen geldt hetzelfde als voor onderhoud.