Auditoría de la Función de Informática
Revisa de forma sistematizada
La Estructura Organizacional
Jerarquías
Estructura lógica
Funciones
Objetivos
Los Recursos Humanos
Entrevista con personal del procesos electrónicos
Entre ellos están:
Jefatura
Análisis
Programadoras
Operadores
Personal e BD, redes, admin, etc
Personal en comunicacoones
Entre Otros.
La situación respecto a:
Presupuesto
Recursos Financieros
Recursos materiales
Mobiliario y equipo
Costos, entre otros.
Grado de cumplimiento de los doc. administrativos
Organización
Normas y políticas
Planes de trabajo
Controles
Estandares
Procedimientos
Planes requeridos que realiza
Estudio de viabilidad
Investiga
Costos
Beneficios
Pregunta
Mejorará los procedimientos?
Ayuda a la toma de decisiones?
Proporciona tasa de retorno?
Cual es el periodo del retono de inversión?
Relación Costo-Beneficio?
Entre Otras
Cambios modificaciones y actualización
Especificaciones de HW y SW
Evaluación y selección
Planeación física
Pruebas finales de aceptación
Envío e instalación
Diseño de la estructura organizacional
Perticipación del auditor interno y de los usuarios
Plan Maestro
Comprende
Plan estratégico de organización
Plan estratégico de sistemas de información
Plan de requerimientos
Plan de aplicaciones de sistemas de información
Plan de Proyectos
Plan de Seguridad
Tareas
Identificar tareas
Identificar relaciones entre tareas
Determinar restricciones de tiempo
Determinar recursos necesarios
Determinar cualquier restricción
Determinar secuencia de actividades
Seguros
Contingencias
Recuperación
Evaluación de la Estructura Orgánica
Jerarquías
Funciones
Objetivos y Políticas
Análisis de puestos
Manual de procedimientos
Manual de normas
Instructivos de trabajo
Objetivos de Dirección
Políticas y normas de dirección
Planeación
Consulta
Estructura Orgánica
Funciones
Objetivos
Análisis Organizacionales
Agrupar funciones similares
Agrupar funciones compatibles
Localizar actividad cerca de la función
Localozar la actividad dentro de la función
Evaluación de Recursos Humanos
Implica
Educación y capacitacio+on
Establecer Promociones
Aspectos
Desempeño y Comportamiento
Condiciones ambientales
Org. de trabajo
Motivación y Desarrolllo
Capacitación y supervisión
Entrevista con el personal de informática
Situación Financiera
Presupuestos
Recursos Financieros
Recursos Materiales