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Quelle politique pour l'emploi ? (INTRODUCTION (chômeur (calcul tx de…
Quelle politique pour l'emploi ?
INTRODUCTION
chômeur
ens des actifs sans emploi, cherchant un emploi et disp imméd pour occuper un emploi
calcul tx de chômage
Actifs innocupés/Population Active x100
Tx d'emploi
Individus ayant un emploi/Population Active x 100
I. De la dynamique du marché du travail au chômage de masse
1.1) La dynamique du marché du travail
La flexibilisation du marché du L
consiste à modifier le régime de statut de MEConc d'avantage les salariés
en dépassant le problème de la segmentation du marché du L
cela passe par la décentralisation des négociations sur les conds de L et les salariés
mais aussi par la réduc des couts de licensiements
mettre fin à la segm du ML, c'est dépasser la distinction entre CDD et CDI qui crée 2 Marchés du L
l'un protégé
l'autre précaire
est souvent pensé avec une recherche de sécurisation des parcours professionnels
et ouverture de nouveaux droits pour les travailleurs
en 2013 l'accord pour l'emploi flexibilise le ML
mais crée un compte personnelle de formation et rend possible le report ds le temps des indemnités chômages
en use indice de législation protectrice de l'emploi
FR fait partie des pays où la leg est importante
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Recul de l'emploi industriel en Europe
baisse de 11.9% emploi ds l'industrie manufacturière entre 2008 et 2012
cpdt cette moyenne masque des situations hétérogénes
allemagne crée des emplois ds tous les secteurs y compris indus
France perd des emplois ds ce sect mais crée ds les services
1.2) Et le chômage de masse
chômeur
ens des actifs sans emploi, cherchant un emploi et disp imméd pour occuper un emploi
calcul tx de chômage
Actifs innocupés/Population Active x100
Entre 2008 et ajd le tx de C à augm de 2.5pts
lié direct à la baisse d'act éco engendré par la crise des subprimes
on peut parler de chômage conjoncturelle
Chômage de longue durée
situation d'un individu qui reste au chômage plus d'un an
s'explique par
problème de qualification (peu ou mauvaise qual)
baisse de l’employabilité au fur et à mesure que le chômage se prolonge
peut mener à un processus d'exclusion sociale
avec le concept de disqualification sociale
pour désigner le processus qui conduit le L à perdre sa capacité intégratrice
de plus chômage : pas de travail : Aucune intégration
taux d'emploi inf à celui de l'UE chez les
jeunes (3.8pts)
séniors (7.1pts)
II. Quel chômage et quelles solutions ?
2.1) Les différents types de chômage
Edmund Malinvaud distingue deux types de chômage
qui nécessite chacun des solutions de nature différente
Le chômage Keynésien
dont l'origine se trouve ds insuffisance de la demande anticipée
par les entreprises qui les poussent à produire peu
et donc à embaucher peu
Solution
est la relance de la demande par des prestations sociales
La Stimulation de la demande pour lutter contre ce ch
pour Keynes le ch s'explque par
une insuffisance de la Demande de bien et de service de anticipée par les entr
pour réd il faut relancer la D, pousser agents écos à consommer en créant des prestations sociales (principe de dépenses)
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fixation du niveau de l'emploi chez Keynes
La demande anticipée va déter le niv de la produ et donc l’utilisation des fact de prodc’est-à-dire le niveau de l’emploi
Si les entr ont une demande suppl à satisfaire, elles embaucheront pour att le niv de prod nécessaire, quelque soit le niv des salaires.
Ici le SMIC est un revenu pour les salariés
H SMIC
H cons
H de la D ant par les entr
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Critique Flex
peut cond à une H de CH
en précarisant les salariés
fragilise la D et de cond entr à B le vol de l'emploi
Le chômage Classique
dont l'origine se trouve ds une insuffisance de l'offre car les salaires réels sont jugés trop élevés
Solution
par une baisse du C de L pour restaurer les profits
politique d'allegement du C du L pour lutter contre le Ch Classque
SMIC
si trop élevée de mbrx inds peu productifs (le jeunes) exclus du ML
frein à la créa de L
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Cotisations sociales
peut expl le choix des entr d'emb peu
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permettent de financer la prot soc en FR et repose ent sur Salaire
C du L ên FR est + elev que chez ses partenaires eur
Ici le SMIC représente un coût pour l'entreprise
B SMIC
B C de prods
B prix de vente
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III. Les effets désintégrateur de la flexibilisation de l'emploi
3.1) Les effets néfastes d'une baisse du Cout de Travail
OIT critique la politique allemande
car elle cond ces partenaires eur
à faire une politique semblable qui sacrifie la cons
pousse l'Eur à une pol d'austérité salariale
néfaste pour toute l'économie européenne
avait alors stratégie d'augm sa comp prix
pour attirer entreprise et investisseur et aussi B CH
LIMITE
tient à l'intégration du Pays ds une éco eur
dont les membs ne peuvent se faire concurrence sur le C du L
sans dégrader les conds de vie de ces habs et leurs cons
3.2) La disqualification sociale
Serge Paugam
dev le concept de disq soc
pour désigner le processus qui conduit le L à perdre sa capacité intégratrice
par le dev d'emploi précaire
considéré comme telle
lorsqu'il est instable et ne procure aucun sentiment d'accomplissement
4 formes d'int prof
Intégration assuré
intégration laborieuse
intégration incertaine
imtégration disqualifiante
ss critére de stablité et satisfaction