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董事收入 (程序：報酬與酬勞 (薪資報酬委員會證交法§14-6決議 (屬於建議性質), 經董特決否決或修正，並公告申報，董事會最終決議報酬（薪籌委員…
董事收入
程序：報酬與酬勞
薪資報酬委員會證交法§14-6決議
屬於建議性質
經董特決否決或修正，並公告申報，董事會最終決議報酬（薪籌委員會辦法§7）
EX：本案中A公司已章定董事之酬勞上限，從而董事會之酬勞，應先經薪酬會之決議，嗣後建議送交董事會決定，董事會決定董事長之酬勞
報酬
公司法196：薪資獎金退休金
章定：
不可概括授權
可章定依
同業通常水準
授權股東會
股東會：
不可概括授權
可決議一定金額由董事會決定如何發放
在任期中（3年中）減少？
沒有調整職務內容
不可以降低
已經屬於委任契約內容屬於既得權
有整職務內容
否定說：縱使有變動，仍然不可以
違反：199隨時解任
無正當理由可以
低度任期保障＋寬鬆賠償請求
理由：會跟§199請求報酬重疊
199求償範圍？
§199損害賠償是否包含酬勞？
林：X，難以判斷個別董事貢獻
劉：O，期待權
不包含業務執行費用（因為實報實銷）
包含報酬（因為是勞務給付對價）
例外：連動機制（事前）或是情勢變更
肯定說：報酬正比關係，若維持原本，不公平
酬勞
盈餘一部為標準計算後發放
章定：O，採上限者，由董特決發放 ＥＸ：「定額」或「比率」
股東會：Ｘ，不能用股特決，一定要章定
業務執行費用（法無明文）
喪費車馬費住宿費
公202董普決
薪籌委員會
批評：
董事兼充
無最終決定權，僅為建議性質，決定權仍在懂會
長期獨立董事會失去獨立性
審計委員會
審議委員會