Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Prestatiebeoordeling (Belang (Zelfkennis en beter presteren oh werk,…
Prestatiebeoordeling
Belang
Zelfkennis en beter presteren oh werk
Training en ontwikkelingsnoden
Mensen juiste job toewijzen
Rechtvaardigheid bij beslissingen
Doelen prestatie-evaluatie
Welke technieken?
Objectieve metingen
Outputmetingen
Computergestuurde prestatie monitoring
Job-gerelateerde data
Beoordelingsmethoden
BARS
BOS
Rangschikkingsmethoden
MBO
Voor managers
Evaluatietechnieken (5)
360° feedback
Subjectieve technieken
geschreven verhalen
Waardige ratingstechnieken
Ratingtechniek
Koppel-vergelijkingstechniek
Geforceerde keuze techniek
Problemen?
Beoordelingsfouten
Weerstand bij de beoordelaars
Ongenoegen bij de beoordeelden
Hoe het niet moet
Rol vd bedrijfspsycholoog?
Verbeteren?