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引导学习 之一 (所需要的技能 (知道选择最佳工具, 知道如何提问, 恰当的澄清, 适时总结, 鼓励参与, 及时的反馈, 积极地倾听,…
引导学习
之一
所需要的技能
知道选择最佳工具
知道如何提问
恰当的澄清
适时总结
鼓励参与
及时的反馈
积极地倾听
核心技能:给出清晰的指令
引导作用
没有方向性;
帮助被引导发现问题
帮助被引导者自己解决问题
拆除隔离,建立共识
欣赏每位参与者,都被听到
帮助找到实现目标和解决方法
引导者如何做?
引导团队关注同样的问题
让团队清楚了解
所使用的工具
设立并严格遵循规则
设计和控制流程
确保团队协同作战
而不是多头作战
不让任何人掉队
引导活动规划
先邀请相关专家讨论
创建尽可能简单的流程
预留足够时间
开场、能量和结束
平衡好发散和收敛
设计鼓舞人心问题
设计好完整的计划
为每个环节做清晰指令
对引导者选择
中立
不参加表达个人意见
不了解会议内容
引导基本原则
达成共识,缔结联盟
区分内容和议程
中立
引导者是第三人,是外人
内容必须有被引导者产出
引导者是乐队指挥
控制如何彼此活动启发
引导的适用条件
被引导者已经掌握
必要的信息和知识