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Psicología Organizacional ((La motivación laboral es un aspecto que no…
Psicología Organizacional
"Desarrollo de la administración de recursos humanos"
Reclutamiento
Conjunto de políticas y acciones destinadas a atraer y añadir talentos a la organización.
Objetivo
Proveer al mejor candidato en el mejor tiempo
Técnicas
Anuncios en diarios
Revistas especializadas
Agencias de reclutamiento
Carteles o anuncios
Reclutamiento virtual
Técnicas de selección
Pruebas de conocimientos
Test psicométricos
Test de personalidad
Técnicas de simulación
Evaluación situacional
"Refieren aquellos documentos o intervenciones que se preocupan por el "factor humano" en el trabajo"
Adiestramiento
Acción destinada a desarrollar habilidades y destrezas del colaborador.
Con el propósito de incrementar la eficiencia en su puesto de trabajo
Capacitación
Incluye el adiestramiento pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos técnicos del trabajo.
Va dirigida al perfeccionamiento técnico del trabajador
Actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo
La motivación laboral es un aspecto que no debe faltar entre los empleados
Supone un cambio cualitativo a la hora de realizar un trabajo, pero también como el medio para mantener un ambiente agradable y proactivo
