Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MM - Esan (Info (Condition การว่าจ้าง? (Contract?, อัตราค่าจ้าง?,…
MM - Esan
-
ข้อมูลเพิ่ม
ข้อมูลจาก Media
- time table ของการอัด ถ่ายทำ ลงระบบของ media @ Esan
ควรลงระบบวันพุทธอีกสัปดาให้หลัง แต่ตอนนี้ยังไม่มีรหัสสำหรับลงระบบ.. // ต้องสื่อสารกับ MK อีกที ยังไม่มีช้อมูลว่า MK ไป market ว่าลงระบบเมื่อไหร่ยังไง**
ข้อมูลจากสาขา
- proximity นั้นๆ มีความเป้นไปได้ที่จะหา Media ยังไงบ้าง? มีมหาลัย? วิาทยาลัย? หรือมี contat ที่พร้อมรับงาน Part time หรือเปลา่?
-
ข้อมูลจาก DM
- Ad-Hoc ? / Event ? นอกจากตารางที่ลงมาให้>>
ให้คิดเผื่อไว้ได้ แต่หลักๆต้องการเป็นพนักงานสัญญาจ้างเพื่อให้ทำงานได้โดยไม่กระทบเรา + จ่านค่าจ้างเป็นรายเดือนล่วงหน้าไปเลย / แล้ว add-on ไปเพิ่มก็ได้ หรือจะรวม event อยู่ในรายได้แล้วก็ได้ ถ้าไม่มีevent ก็ยกผลประโยชน์ให้
ข้อมูล HR
- Contract พนักงานสัญญาจ้าง ทำอย่างไร กระบวนการเป็นยังไง เบิกจ่ายยังไง ? // ใครต้องเว็น ใครต้องรับรู้บ้าง?
- กรณีรับพนักงานต่างจังหวัด >> ๅModel เป็นยังไง?
ข้อมูลที่ HR ต้องใช้เพื่อร่าง contact = บัตรประชาชน , อัตราค่าจ่้าง , ช่วงเวลาในการทำงาน , requirement , การปรับค่าจ้างหรือtop-up
สามารถให้ผู้สมัคร Local ติดต่อกลับมาได้ [จะมีช่องทางติดต่อ,สรรหา ของ HRอยู่แล้ว] - เราต้อง provide ขอมูลสำหรับประชาสัมพันธ์ ได้แก่ : อัตราค่าจ้าง, ช่วงเวลาการทำงาน, ทักษะ, portงาน
Process > หาข้อมูลให้ HR > HR ลงช่องทางประชาสัมพันธ์[ติดต่อHRหรือสาขาก้ได้, แจ้งสาขาไว้แล้ว] > มีผู้สมัครสนใจส่ง resume หรือ เข้าไปที่สาขา > ทำการวัดทักษะความสามารถ** > สมัภาษณืที่สาขา/conference คุยกันกับ p'aud + MM > ผ่านแล้วเอาข้อมูลเขามาทำใบcontract สัญญาจ้าง [ส่งจากที่นี่ไปให้สาขาแล้วให้เขาเซ็น] > เริ่มทำงาน
-
-
Purpose
หา OS Media ประจำที่ Esan เพื่อรองรับการถ่าย course สด > ลด cost พนักงานประจำที่ต้องเดินทางไปประจำการ