Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Câu 10: Luật lao động (Xác định được các loại hợp đồng lđ trong thực tế …

- - - - thời giờ làm việc bình thg kg quá 8h/ngày và 48h/tuần
      - thời giờ làm việc không quá 6h/ngày đối với những ng almf công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do bộ lao động- thương binh và Xh với bộ y tế ban hành
      - Đvs một số công việc như lãnh đạo, ngoại giao, nghiên cứu khoa học , y tế, cứu hỏa thì áp dụng ngày làm việc không tiêu chuẩn.
  - - - Nghỉ hàng năm: ng lđ có đủ 12 tháng làm việc cho ng sd lđ thì đc nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lđ như sau:
        
        12 ngày lv đvs ng làm việc tr đk bthg
        
        14 ngày làm việc đvs ng làm việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc làm việc ở nơi có điều kiện sống khắc liệt hoặc lđ chưa thành niên hoặc lđ là ng khuyết tật
        
        16 ngày làm việc với những ng làm cv đb độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đb khắc nghiệt
      - Nghỉ lễ, tết: ng lđ đc nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: :<3:
        
        1/5 ngày chiến thắng 1 ngày
        
        ngày quốc khánh 2/9 1 ngày
        
        Tết âm lịch 5 ngày
        
        ngày giỗ tổ hùng vương (10/3 âm) 1 ngày
        
        Tết dương lịch 1 ngày
      - Nghỉ hàng tuần: đc nghỉ ít nhất 2 ngày( tr TH đặc biệt do chu kì lđ k thể nghỉ hàng tuần thì ng sd lđ có trách nhiệm đảm bảo cho ng lđ đc nghỉ bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày
      - Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
        
        kết hôn: 3 ngày nghỉ, con kết hôn: 1 ngày nghỉ, bm đẻ, bm c/v , v/c die : 3 ngày nghỉ
        
        ng lđ đc nghỉ không lương : 1 ngày và phải thông báo với ng sd lđ khi ông/bà nội/ngoại,ace ruột die hoặc bm , ace ruột kết hôn
- - - - Hợp đồng lao động phải đc giao kết bằng VB và phải đc làm thành 2 bản, mỗi bên giữ một bản
      - Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng hoặc là đối với lđ giúp việc thì các bên có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói ( trong TH giao kết bằng miệng thì các bên đương nhiên vẫn phải tuân thủ theo các quy định của Luật LĐ)
    - - Tự nguyện, bình đẳng , thiện chí, hợp tác, trung thực
      - Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái PL, trái với thỏa ước lđ tập thể và trái với đạo đức XH
    - - Người đủ 15 tuổi trở lên và có khả năng lao động
      - Đối với ng sd lđ: 18 tuổi trở lên, có năng lực pháp nhân