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教育局主管工作壓力與 因應策略 (二.改朝換代 (失去權力與地位 (老二哲學, 為東山再起默默準備, 轉換跑道), 職涯發展的不安與不確定感…
教育局主管工作壓力與
因應策略
二.改朝換代
失去權力與地位
老二哲學
為東山再起默默準備
轉換跑道
職涯發展的不安與不確定感
確認最糟的情況
接受諮商輔導
找其他工作
舊經驗與技能被貶抑
設立新目標
絕口不提當年勇
學習新技能
規則與程序的改變
步步為營以免誤觸地雷
知道誰說了算
掌握當權者的喜惡
個性與文化衝突
打入核心
降低當砲灰的機會
為五斗米折腰
三.機關整併
工作負擔加重
學習新科技以增進效率
找到紓壓方法
尋求家人諒解與認同
執掌範圍爭議
換了位置也要換腦袋
一哭二鬧先推先贏
建立標準化規章制度
人際關係改變
多參與茶水間時間
老闆說的永遠是對的
謹言慎行小人退散
沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友
一.職務輪調
學習新知識
請教前輩
請教專家
進修與訓練
適應內規與潛規則
察言觀色
以時間換取空間