Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Aanpak verandering (plan (huidig proces (prestatieniveau, hoe uitvoering,…
Aanpak verandering
plan
huidig proces
prestatieniveau, hoe uitvoering, waarden, voor-en nadelen, plezierig
nieuw proces
werking, waarden, welk deel positief, voordelen (smart) to oud proces
-
hiaten overbruggen
middelen, acties en volgorde, evaluatiemethode, acties om te evalueren
constant op de hoogte houden, meningen vragen
crisis
duikersmotto, niemand beschuldigen, bekritiseer gedrag, focus op toekomstige acties, helpen leren uit de fouten
signaleren iets niet klopt (werkhouding, gedrag, werkmethode
-
cultuur bestuderen
houding, reactie, gedrag, zich inspannen?, verwelkomen?
weerstand minimaliseren
juist tempo, consequent, bezwaren bovenhalen, doelstellingen en waarden delen, betrokkenheid, durven beslissen
Voorbeeld
op één lijn blijven, juist gedrag, communicatielijenen openhouden
signaleer afdwaling
begrijpen doel niet, wat wordt van hen verwacht, niet vaardigheden of middelen, willen niet veranderen
-
meten is weten
informatie, evalueren, handelingen en denkwijze beïnvloeden
constant op de hoogte houden, benadrukken goeie resultaten, goeie en slechte voorbeelden geven
-