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組織壓力源 (職涯選擇(升遷) (校長遴選制度, 主任任用, 升遷過慢, 工作與個人生活失衡, 升遷太快), 組織變革 (改朝換代(4年一次大換血)…
組織壓力源
職涯選擇(升遷)
校長遴選制度
主任任用
升遷過慢
工作與個人生活失衡
升遷太快
組織變革
改朝換代(4年一次大換血)
機關整併
職務輪調(平行輪調內規2年一次)
裁併校
個人工作壓力
教育局主管
教育局科員
校長
主任
組織文化
角色型文化
任務型文化
權力型文化
個人型文化
角色要求
夾心餅乾
角色衝突
角色模糊