Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Rekruttering i hfk (Hva må vi ta med (Omsorgsplikt og lederatferd,…
Rekruttering i hfk
Hva må vi ta med
Omsorgsplikt og lederatferd
Overtallighet og omplassering
bruke potensialet i lederstillinger
Endringer i samfunnet
Tidsbruk og effektivitet i prosessen
HFK sitt overordnede kompetansebehov
Produktive medarbeidere
Samkjørt med visjoner og verdier
Employer branding
Mangfold
Jobbanalyse
Kjerne, Alle prosesser
Kompetent
Offensiv
I dialog
Fagspesifikt
Prosedyre for å vurdere kompetanse
Skills, ikke erfaring
Ikke anta at erfaring=kompetanse
Unngå personlige relasjoner
Unngå unødvendig begrensende krav_ mangfold
Praktisk
Skjema?
Kortstokk
Evaluering
Kobles til stillingsanalysen
Objektiv og databasert
Kandidatvurdering
Lederstillinger
Hva skal hr gjøre
HR-kjerne
Leder: Fag
Medarbeidere
Mangfold/ dysleksi etc
Automatisering
Søknadshandsaming
Screening
Webcruiter killer questions
Evnetester
Hvem skal rekrutteres
Håndtering av interne søkere
Retningslinjer for mangfold (rutine)
Formelle krav
Rapportering