Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN (Sistem Kompensasi Karyawan (Metode Evaluasi…
KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN
Sistem Kompensasi Karyawan
tukar menukar, sebagai ganti waktu & tenaga yg diberikan kpd perusahaan
jenis
finansial
non finansial
7 Kriteria Kompensasi Efektif
layak
adil
seimbang
efektif
aman
menginsentif
mudah dipahami
penentuan kompensasi
Kelompok A: mirip pekerjaan di organisasi lain
PAY LEVEL
Kelompok B: berbeda dgn pekerjaan tertentu dalam satu organisasi yg sama
STRUCTURE LEVEL
Kelompok C: sama dengan pekerjaan tertentu di organisasi yg sama
INDIVIDUAL PAY DETERMINATION
Keadlian Pemberian Kompensasi
Teori keadilan: INPUT = OUTCOME
Teori Pengharapan
Teori Penguatan
Metode Evaluasi Jabatan
rangking jabatan
klasifikai jabatan
poin
perbandingan faktor