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COMPETENZA (Come si individua una persona competente? (capacità…
COMPETENZA
Come si individua una persona competente?
capacità
trasversali
caratteristiche personali dell'individuo che entrano in gioco quando egli risponde ad una richiesta dell'ambiente organizzativo (essenziali in ambito lavorativo per trasformare una conoscenza in comportamento)
tecniche
conoscenze ottimali per lo svolgimento della mansione
conoscenza
generica
tecnica
caratteristiche fisiche
fisico
vista
atteggiamento
tratti caratteriali
autostima
autoefficacia
attitudini
Insieme di strumenti operativi
dinamici
è in continuo aggiornamento e può anticipare le situazioni che si creano
adattivi
la competenza può essere utilizzata in qualsiasi ambito lavorativo
trasmissibili
la competenza può essere trasmessa alle persone (studio della materia specifica e/o esperienza)
Capacità di svolgere bene una professione e/o determinato compito
indica quello che una persona sa fare
varia in base al contesto sociale
LIFELONG LEARNING
la costruzione dell'identità e della competenza stessa dura nel corso di tutta la vita
valori, emozioni, progettualità
esperienza umana
conoscenza specialistica