Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ОСНОВНІ ТЕОРІЇ ЛІДЕРСТВА (Наукові концепції лідерства можна умовно…

- - - - :check: основа для початку формування теорій лідерства
      - :red_cross:
        
        увага приділялася винятково вродженим якостям лідерів
        
        лідерство розглядалося лише на рівні державної влади та військового командування
- - - - :check:
        
        відхід від розуміння лідерства лише як певного набору якостей
        
        аналіз зовнішнього середовища як основного чинника формування лідера та його лідерських якостей
      - :red_cross:
        
        повне ігнорування внутрішніх якостей лідера
        
        зміщення акценту винятково на ситуаційні чинники формування лідера
        
        лідерство розглядається не в суб’єктному, а в об’єктному плані
    - - :check: дана теорія є «гібридною», комплексною теорією лідерства та охоплює як зовнішні та психологічні атрибути лідера, так і ситуацію, в якій відповідні риси формуються. Таким чином, з точки зору системності, дана теорія є найбільш продуманою та завершеною
      - :red_cross:
        
        відсутність досліджень у сфері міжособистісної взаємодії лідера та його підлеглих (тобто теорія має обмежений практичний характер)
- - - - :check:
        
        розробка стилю керівництва, при якій з’являється реальна внутрішня мотивація у підлеглих для досягнення певної мети
        
        акцент на глибинних психологічних взаємозв’язках лідера та підлеглих
      - :red_cross:
        
        акцентування уваги лише на тому, як має діяти лідер та опис таких конкретних дій
        
        відсутність розробок щодо психологічних якостей та зовнішніх атрибутів лідера для його ідентифікації
        
        акцент лише на стилях керівництва в тій чи іншій ситуації, а не на особистості лідера
- - - - :check:
        
        Транзакційна теорія лідерства спрямована на вирішення нагальних завдань, а не на довгострокове планування.
      - :red_cross:
        
        акцентування уваги лише на тому, як має діяти лідер та опис таких конкретних дій
        
        теорія однобічно описує дії лідера в кризових і надзвичайних ситуаціях, в той час як для інших ситуацій така модель поведінки є неефективною
- - - - :red_cross:
        
        відсутність розробок щодо психологічних якостей та зовнішніх атрибутів лідера для його ідентифікації
        
        акцент лише на стилях керівництва в тій чи іншій ситуації, а не на особистості лідера
      - :check:
        
        акцент на тому, що ідеального лідера не буває і створити узагальнюючий образ неможливо – усе залежить від конкретної ситуації та зовнішніх чинників
        
        розробка основних стилів керівництва
- - - - :check:
        
        йдучи своїм корінням в біхевіоризм, в цій теорії лідерства основна увага приділяється лише діям лідерів, а не їх психічним якостям або внутрішнім станам
      - :red_cross:
        
        наявність тези про можливість набути в процесі життя лідерські якості, а також розробка основних стилів лідерства
        
        розробка 2х поведінкових орієнтацій - на задачу і на людей
- - - - :check:
        
        детальне обґрунтування системи якостей, якими мають володіти лідери
        
        відхід від концепції вроджених та успадкованих якостей
      - :red_cross:
        
        спроба створити ідеальний образ лідера з типовими для всіх ситуацій рисами та набором якостей
        
        ігнорування зовнішнього середовища та ситуаційної різноманітності
        
        акцент лише на зовнішніх атрибутах лідерства