Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Historie Managementu (Škola lidských vztahů (Behaviorismus) (Představitelé…
Historie Managementu
Škola lidských vztahů (Behaviorismus)
Psychologické a sociální aspekty
Představitelé
Elton Mayo
The Human Problems of an Indrustrial Civilization
zakladatel školy
M. P. Folletová
Creative Experience
H. Müsterberg
"Otec průmyslové psychologie"
Psychology and Industrial Efficiency
V. Pareto
Ekonomike blahobytu
Teorie rovnováhy
Rozdělení mezd
W. D. Scott
Psychologie v reklamě
Experiment v hawthorneském závodě Western Electric v Chicagu
"Human relations"
Pocit rovnosti mezi podřízeným a nadřízeným
Jako otec k dětem
Důraz na sociální podmínky/neformální vztahy
Lidé jako nejcenější kapitál
Byrokratické řízení
Vliv pruské filosofie a protestantská etiky
Důraz na hierarchii moci a pořádku
Racionální uspořádání organizace - podle specializace
Max Weber
Organizace jako stroj
Díla
Přehled sociální ekonomie
Hospodářství a společnost
Struktní dodržování pravidel
Dělba práce
Práva a povinnosti
Normy a instrukce
Manažer řídí spravedlivě a neosobně
Dodržování pravidel
Podmínka pořádku a stability
Odstup mezi nadřízeným a podřízeným
Kritika: omezuje individualitu
Vědecká škola
F. W. Taylor
"Otec vědeckého managementu"
Díla
Shop Management
The Principles of Scientific Management
The Testimony before the Special House Commitee
Vysoká efektivita při nízkýh nákladech
Časová a pohybová studie
Jedinný nejlepší způsob výkonu
Výcvik pracovníků
Vědecký výběr pracovníků
Sledování práce
Úkolová mzda
Odpovědnost manažerů
H. L. Gannt
Gantův diagram/Harmonogram
Důraz na vzdělané pracovníky
F. a L. Gilbrethovi
Pohybová studie
Nutné pohyby
Zbytečné pohyby
"První dáma managementu"
T. Baťa
H. Emerson
Teorie systémů (Procesní přístup)
Ch. Bernard
The Function of the Executive
Úkol manažera
Zabezpečení systémové spolupráce
Princip celistvosti (dynamický celek)
Rozvoj teorií informací, kybernetika
Emergentní vlastnosti
Vlastnosti, které systém vykazuje jako celek
Na systém je nahlíženo jako na dílčí subsystémy
Škola správního řízení
H. Fayol
"Otec moderního managementu"
definoval práci manažera
Funkce správy
Předvídat
Organizaovat
Přikazovat
Koordinovat
Kontrolovat
Administration industrielle et générale
Komplexní přístup
Zaměření na řízení organizace
Řízení
Technické
Obchodní
Finanční
Ochranné
Účetní
Správní
Teorie Komponent
Kritika byrokratického řízení
Vliv vnějšího prostředí
Manažer
Spolupracuje s podřízenými
Uspokojuje potřeby
Motivuje
Představitelé
A. Maslow
Maslowova pyramida potřeb
Seberealizace
Potřeba úcty
Potřeba lásky
Potřeba bezpečí
Fyziologické potřeby
F. Herzberg
McGregor
Moderní management
L. Peter
Peterův zákon
lidé nejsou kompetentní na určitou úroveň
W. E. Deming
7 smrtelných chorob firem
Demingova cena
Řízení jakosti v Japonsku
Úroveň kvality bez velkého úsilí
R. F. Drucker
Současný "Guru"