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RELACIONES LABORALES Y SINDICALES (RELACIONES PÚBLICAS (Términos y…

- - - - El Ejecutivo tendrá un término improrrogable de treinta días para admitir o rechazar la inscripción de un sindicato
      - La ley regulará lo concerniente al reconocimiento por el Ejecutivo de los sindicatos, cuya personería jurídica que dará determinada por la inscripción
      - Se reconoce el derecho de sindicalización los empleadores, salariados y profesionales de todas clases para los fines de su actividad económica y social
      - El Ejecutivo no podrá disolver un sindicato sino cuando se aparte permanentemente de sus fines y así lo declare tribunal competente mediante sentencia firme
    - - Se reconoce el derecho de huelga
      - La Ley reglamentará su ejercicio y podrá someterlo a restricciones especiales en los servicios públicos que ello determine
    - - A trabajo igual en idénticas condiciones, corresponde siempre igual salario o sueldo.
      - Sin distinción de sexo, nacionalidad, edad, raza, clase social, ideas políticas o religiosas
    - - La jornada máxima de trabajo diurno es de ocho horas y la semana laborable hasta de cuarenta y ocho; la jornada máxima nocturna no será mayor de siete horas y las horas extraordinarias serán remuneradas con recargo
      - La jornada máxima podrá ser reducida hasta seis horas diarias para los mayores de catorce años y menores de diez y ocho
      - Además del descanso semanal, todo trabajador tendrá derecho a vacaciones remuneradas
      - La ley podrá establecer el descanso semanal remunerado de acuerdo con las condiciones económicas y sociales del país y el beneficio de los trabajadores
    - - Son nulas y, por lo tanto, no obligan a los contratantes, aunque se expresen en un convenio de trabajo o de otro pacto cualquiera, las estipulaciones que impliquen renuncia, disminución, adulteración o dejación de algún derecho reconocido a favor del trabajador
    - - Ningún trabajador podrá ser despedido sin justa causa y sin las formalidades que establezca la Ley
    - - Todas las controversias que originen las relaciones entre el capital y el trabajo, quedan sometidas a la jurisdicción del trabajo, que se ejercerá de conformidad con lo dispuesto por la Ley
    - - La ley regulará las relaciones entre el capital y el trabajo, colocándolas sobre una base de justicia social y fijando una especial protección estatal en beneficio de los trabajadores
- - - - CAPÍTULO 2
        
        Se integra lo que son los requisitos para la formación de las organizaciones sociales
        
        Artículo 344
        
        Para construir un sindicato de trabajadores o de profesionales se necesitan por lo menos cincuenta miembros, y para constituir un sindicato de empleadores, un mínimo de diez que sean totalmente independientes entre sí
        
        Artículo 347
        
        El setenta y cinco por ciento de los miembros de todo sindicato será de panameños
        
        Artículo 342
        
        De empresa
        
        cuando están formados por personas de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan servicios en una misma empresa
        
        Industriales
        
        cuando están formados por personas de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan servicios en dos o más empresas de la misma clase
        
        Gremiales
        
        cuando están formados por personas de una misma profesión, oficio o especialidad
        
        Mixtos o de oficios varios
        
        cuando están formados por personas de diversas profesiones, oficios o especialidades
        
        Artículo 348
        
        Toda organización social debe indicar en su nombre si se trata de sindicato, federación, confederación o central
      - CAPITULO 3
        
        Constitución de las Organizaciones Sociales
        
        ARTÍCULO 354
        
        Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo
        
        Si no se constituyó con el número de miembros fijado en el artículo 344
        
        Si no se presenta en debida forma la documentación que exige el artículo 352
        
        ARTÍCULO 355
        
        Cuando los interesados no corrijan oportunamente los errores o deficiencias que el Ministerio les hubiere señalado en la forma que dispone el artículo 353
        
        Cuando, en el caso de un sindicato de trabajadores, se comprobare que el sindicato está evidentemente controlado por un empleador, grupo u organización de empleadores
        
        Cuando se trate de un sindicato constituido en violación de lo dispuesto en el artículo 346
        
        ARTICULO 352
        
        Remitirse a la Dirección General de Trabajo
        
        Estar acompañada de copia auténtica del acta constitutiva de los estatutos aprobados y del acta de la sesión o sesiones en que se llevó tal aprobación
        
        Estar firmada por el Presidente o el Secretario General del sindicato en formación
      - CAPITULO 1
        
        Se refiere a la asociación sindical
        
        Articulo 337
        
        Los menores que hayan cumplido catorce años podrán ingresar a los sindicatos de trabajadores, pero no podrán formar parte de la Junta Directiva. Sin embargo, para ser representante sindical bastará con que hayan cumplido dieciocho años
        
        Atículo 338
        
        Se prohíbe formar parte a la vez de varios sindicatos de la misma clase y actividad. Si un trabajador violare este artículo, se considerará que ha renunciado del sindicato al que primero se afilió
        
        Articulo 336
        
        Los trabajadores independientes podrán asociarse en sindicatos de trabajadores, siempre que quienes los compongan no utilicen mano de obra ajena en sus labores
        
        Artículo 339
        
        Los requisitos que señalen los estatutos para ingresar al sindicato, deberán referirse únicamente al oficio, profesión o especialidad del trabajador, o a la clase de empresa donde preste servicios
        
        Artículo 334
        
        Se declara de interés público la constitución de sindicatos, como medio eficaz de contribuir al sostenimiento y desarrollo económico y social del país, la cultura popular y la democracia panameña
      - CAPÍTULO 4
        
        Régimen Interno
        
        La Asamblea Extraordinaria
        
        Es aquella que tiene carácter emergente, pues son convocadas para tratar asuntos específicos,
        
        El Quórum
        
        Ciertamente que nuestro Código de Trabajo define o delimita conceptualmente lo que es una Asamblea ordinaria de una Asamblea Extraordinaria
        
        La Asamblea Ordinaria
        
        Se caracteriza por la regularidad y periodicidad de sus convocatorias y por la determinación genérica de los asuntos a resolver