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DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL (LEY ORGÁNICA DE LA…

- - - - Convención Colectiva de Trabajo
        
        Es todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y, por la otra uno o varios sindicatos, federaciones, confederaciones o centrales de trabajadores
    - - Conflictos Colectivos
        
        Económicos o de intereses
        
        Jurídicos o de derechos
    - - Derecho de Asociación Sindical
        
        Han ido formando un respetable grupo de presión sobre todo en la postguerra
    - - Aspectos del Derecho de Huelga
        
        Cuando se trate de un sindicato de trabajadores, la huelga debe declararse por la Asamblea General
  - - - Riesgos Profesionales
        
        Se entiende los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores a causa de las labores que realizan por cuenta del empleador
    - - Reposición de los Trabajadores
        
        El empleador está obligado a reponer en su ocupación al trabajador que dejó de desempeñar por haber sufrido algún riesgo profesional, siempre que dicho trabajador no haya recibido indemnización por incapacidad absoluta permanentemente
    - - Higiene y Seguridad en el Trabajo
        
        Todos los empleadores están obligados a utilizar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores
    - - Excepciones y Sanciones
        
        No están protegidas por las disposiciones de los títulos II y III, los trabajadores contratados, sin ánimo de lucro, por una persona natural que los utilice en obras que por razón de su importancia no deba durar más de diez (10) días
- - - - Todo trabajador al servicio del Estado o de empresas públicas o privadas o de individuos particulares, se les garantiza su salario o sueldo mínimo
    - - La legislación de trabajo parte del supuesto de que existen determinados tipos de tareas que la generalidad de las mujeres, históricamente, no han vendido desempeñando y que por tratarse de labores peligrosas a que requieren determinado tipo de esfuerzo físico, no deben ser llevadas a cabo por las mujeres
    - - Toda persona es libre de ejercer cualquier profesión u oficio sujeta a los reglamentos que establezca la Ley en lo relativo a idoneidad, moralidad, previsión
    - - Esta protección alcanza jerarquía en nuestro medio constitucional pues el artículo 68 de la Constitución Nacional consagra, expresamente, la protección a la maternidad de la mujer trabajadora
    - - Es un derecho y un deber del individuo, y por tanto es una obligación del estado elaborar políticas económicas encaminadas a promover el pleno empleo y asegurar a todo trabajador las condiciones necesarias a una existencia decorosa
  - - - Se da en las ciudades el fenómeno de las Corporaciones o Gremios mientras en el campo se sigue haciendo sentir el sistema feudal
    - - La introducción de las máquinas en el campo de la producción y el trabajo
    - - Tiene su origen en las guerras de manera tal que no sólo las riquezas materiales se convierten en botín de guerra sino también los seres humanos
    - - La división del trabajo aparece menos marcada
- - - - El porcentaje del sueldo de los dependientes e ingresos o utilidades de los voluntarios que deba pagarse a la caja para tener derecho a los beneficios
    - - Toda remuneración, gratificación, bonificación o valor en dinero o en especie que reciba el empleado del patrono
    - - Toda persona natural que presta servicios remunerados
    - - Toda persona natural o jurídica que use los servicios de un empleado mediante el pago de un sueldo
  - - - La inversión de los fondos de la Caja debe hacerse en las mejores condiciones de seguridad y rendimiento, dando preferencias, en igualdad de circunstancias, a las que garanticen mayor utilidad social