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增員組 (目標 (主管追增員之星 (每兩週主管會議檢討報告), 每人身邊+2位夥伴, 每人今年底晉升一階, 年底團隊破25人,明年6月破40人…
增員組
目標
主管追增員之星
每兩週主管會議檢討報告
每人身邊+2位夥伴
每人今年底晉升一階
年底團隊破25人,明年6月破40人,拚明年8月成處
陌生增員
校徵
小蜜蜂
隔週二下午
全體夥伴(拆組別)
增員日誌簿
成果分享
企業領袖營
有報名參與的夥伴
行業別
便利商店
房仲
運動
籃球
學校
社區
緣故
激發興趣
軟性活動邀請
特攻隊
一年內想拚勁升夥伴/主管參與與否?
培養面談能力
每兩週開會討論業績跟增員進度
活動
軟性活動
偶數月一次
OPP單數月一次
運動比賽
拉近居民距離
增加知名度
早會訓練
每週四早會
第一課-增員心態建立
增員可以帶來什麼好處
個人
團隊
不增員會對大無疆造成什麼影響
氛圍破壞,重新建立
第二課-
讓錢自己流進來
第三課
緣故增員關鍵
活動視覺化
增員圖像化
Line群組
氣氛營造
不晉升 吃大便