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方案設計 (考量 (成效評估 (標準, 資料蒐集, 評估者, 未預期的結果, 結果公布), 實際運作 (領導者&團體適配, 替代方案,…

- - - - 確定需求的方法
      - 成員需求個別差異
      - 了解需求
    - - 欲呈現哪種目標
      - 清晰可測
      - 源自需求確認
      - 成效可預期
- - - - 物力
      - 財力
      - 人力
  - - - 團體
      - 階段
      - 活動
- - - - 成員期待
      - 團體導向
- - - - 瞭解團體&對象
      - 評估適配性
      - 了解自己
    - - 性別
        
        同性
        
        兩性
      - 性質
        
        同質性
        
        異質性
      - 年齡層
      - 學歷
      - 個性
        
        內向
        
        外向
    - - 一致性
      - 安全性
      - 可行性
      - 彈性
    - - 考慮
        
        活動
        
        過程
        
        細節
        
        結果
        
        成員
        
        年齡
        
        成熟度
        
        場地
      - 基於成員需求
      - 少用身體接觸
      - 成員
        
        皆有參與機會
        
        決定參與程度
        
        了解內容、指導語
      - 領導者經驗過