Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
JENIS-JENIS KAUNSELING (KAUNSELING INDIVIDU (KRITERIA (kelayakan &…
JENIS-JENIS KAUNSELING
KELUARGA & PERKAHWINAN
perbezaan antara kaunseling perkahwinan/keluarga dng kaunseling individu.
berbezaan dlm menggunakan teori antara teori individu dan teori perkahwinan dan keluarga
kaunseling individu mengasingkan klien dr keluarga./ tetapi kaunseling perkaahwinan dan keluarga melibatkan penyertaan ahli-ahli keluarga yang lain
Terdapat berbezaan status dan kuasa dan penglibatan dan ikatan emosi yang lebih tinggi.
satu proses yang tidak linear kerana melibatkan faktor-faktor tertentu dalam dinamik keluarga itu sendiri
KONSEP KAUNSELING KELUARGA
Nonsummativity- keluarga adalah satu sistem yg tidak boleh dilihat secara berasingan
Equifinality- Peristiwa yg sama mungkin memberi kesan yang berbeza. Oleh itu fokus rawatan adalah pada corak interaksi keluarga dan bukannya pd keadaan yg khusus.
Corak komunikasi dalam keluarga
Peraturan keluarga
Morfogenasis atau keupayaan keluarga memperbaiki fungsinya untuk memenuhi perubahan permintaan faktor dalaman keluarga
Homeostasis atau bagaimana keluarga mengekalkan tahap keseimbangan yang stabil apabila berlaku perubahan
PELBAGAI BUDAYA
KAUNSELING INDIVIDU
KRITERIA
kelayakan & kecekapan kaunselor
Masa yg mencukupi
klien sebagai tumpuan utama
sesi yg bebas dr gangguan
kerahsiaan & etika
menitik berat perkembangan peribadi klien
kematangan menghadapi masalah
PROSES KAUNSELING INDIVIDU
beberapa sesi pertemuan/ 40 minit satu sesi
Proses yg sistematik
persediaan prasesi & penstrukturan
2.membina hubungan (rapport)
Meneroka masalah
Mengenal pasti masalah
5.Memilih/ membincang alternatif
Mengambil tindakan
Menamatkan sesi
mewujudkan hubungan terbuka kaunselor dng klien
Teori Kaunseling Individu
Psikoanalisis
Terapi pemusatan klien
Terapi Rasional emotif
Terapi tingkahlaku
Terapi Gestalt
Analisis transaksional
Eksistensialisme
KAUNSELING KELOMPOK
Kelebihan kaunseling kelompok
sokongan dari ahli dari perlbagai arah. Individu boleh belajar memberi sokongan dan membimbing selain menerima
Pembelajaran secara modeling dan pemerhatian adalah signifikan dalam kaunseling kelompok
Sumber maklumat dari ahli-ahli lain lebih bagus dengan memasukan persepsi dan cadangan
Hubungan kaunselor/ klien yang tidak produktif boleh dielak.
Ahli dalam kaunseling kelompok mendapat peluang memperkembangkan hak dan autonomi. individu hendaklah berdikari daripada saling bergantung kpd kaunselor.
Matlamat kaunseling kelompok
Individu boleh meneroka dengan peneguhan daripada kumpulan sokongan
K. Kelompok dapat memberi peluang kepada klien untuk mendapat pemahaman tentang perasaan dan tingkahlakunya
Memberi peluang kepada individu mengembangkan hubungan yang neutral dan positif dengan individu lain.
memberi peluang bertanggungjawab kepada diri sendiri dan orang lain
KAUNSELING KERJAYA
Kpentingan kaunseling kerjaya
Keperluan kaunseling kerjaya adalah lebih tinggi berbanding keperlkuan psikoterapi.Kaunseling kerjaya menitik berat aspek dalaman dan luaran kehidupan individu
Teraputik kerana mempunyai perkaitan positif antara kerjaya dng penyesuaian peribadi klien
Melibatkan isu personal dan peribadi . Pengetahuan Teori personality dan perkembangan kerjaya. Melibatkan latihan khas.
Teori perkembangan & Amalan Kerjaya
Teori Sifat & Factor
Teori Pemilihan Kerjaya Holland
Teori Happock
Teori kerjaya Ann Roe