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Repaso de psicología social (Procesos de conformidad (Factores que…
Repaso de psicología social
Percepción social
Definiciones base
Percepción: Proceso por el que interpretamos, organizamos y seleccionamos estímulos
Percepción social: Proceso mediante el cual intuimos características y rasgos de otra persona. (primera impresión)
Etapas de la percepción social
Se deducen rasgos y emociones del otro
Se definen expectativas para interactuar
Suponer características de la personalidad del otro
Elaborar juicios simples basados en experiencias previas
Fenómenos de percepción social
Efecto Halo
En base a una sola característica, nos hacemos una idea de como es otra persona, pero de una manera mas general, aun cuando no tenga que ser así
Analogía proyectiva
Pecibir que 2 personas semejantes en algún rasgo también lo son en otros.
Estereotipos
Percibir a alguien basándose en los rasgos que caracterizan a un determinado grupo
Teoría implícita de la personalidad (del observador)
Suponer características del otro basados en nuestra subjetividad
Rasgos de la personalidad del mexicano
Elementos antecedentes
Indígena
recibir ordenes, servir a los dioses, estratificación social
Hispano
Conquista civil y religiosa
Anglosajón
neo colonialismo e influencia de EE.UU
Nuestra psicología
Actitudes religiosas (devoción y sumisión)
Moral (Corrupción)
Actitud festiva ante la muerte (Hannal Pixan)
Paternalismo (Dependencia que tiene el pueblo de su gobierno)
Rasgos de autodevaluación
Descuido del medio ambiente
Impunidad
Fanfarronería y despilfarro
Influyentismo
Uso de diminutivos
Sobre valoración de lo extranjero
Rogelio Díaz Guerrero
Libro "personalidad del mexicano", 1992. Describe los tipos de mexicano
Pasivo obediente afiliativo (obediente, afectuoso, falta de iniciativa)
Rebelde activamente afirmado (Peleonero, autónomo, independiente)
Control interno activo (asertivo, buen líder, disciplinado)
Control externo pasivo (corrupto, pesimista, ley del mínimo esfuerzo)
Formación de grupos
Se da un grupo cuando dos personas, por mas de algunos minutos, interactuan, se influyen y se perciben como "nosotros"
Requisitos para que se considere un grupo
Influencia mutua
Normas establecidas
Explicitas
Implícitas
Percepción de "nosotros"
Expectativas de comportamiento dentro del grupo
Metas en común
Clasificación de un grupo
Por su duración (permanente o temporal)
Por su origen (Primario o secundario)
Por su tipo de pertenencia (pertenencia o referencia)
Por su formalidad (formales o informales)
Fases del desarrollo grupal
Identidad: Se forma el grupo voluntariamente, se plantea una meta, pertenencia, establecen normas, se le da un nombre al grupo
Productividad: Se empieza a alcanzar la meta, hay satisfacción y conflictos
Individualización: Necesidad de reconocimiento individual, ya no hay satisfacción y puede acabar en productividad o declive
Declive: El grupo deja de existir
Procesos de conformidad
Cambio de comportamiento o de creencias como resultado de una presión grupal, ya sea real o imaginaria
Puede ser positiva (cuidado del ambiente) o negativa (racismo), o también neutra (uso de uniforme)
Formas de conformidad
Docilidad: En publico actúan siguiendo al grupo por la presión social, pero en privado están en desacuerdo
Aceptación: Realmente se produce un cambio en la perspectiva de la persona
*
si la docilidad se da ante una orden explicita se convierte en obediencia
Estudios sobre la conformidad
Salomon Asch (docilidad)
Stanley Milgram (obediencia)
Factores que aumentan el grado de conformidad
Tamaño del grupo
Unanimidad
Cohesión
Posición social
Dar opinión en grupo
Comprometer previamente una postura personal