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Relaciones interpersonales en las organizaciones (COMUNICACIÓN escrita…

- - - - DENTRO ELLAS SE DESTACAN EN LA ESCRITURA Y EN EL MENSAJE
        
        :warning:Brevedad y concisión: el mensaje debe ser breve, usando solo las palabras necesarias para su comprensión,
        
        :warning:La eficacia:el fin del contenido del mensaje es que llegue al receptor de la forma que el emisor ha deseado.
        
        Claridad: la claridad en el acto comunicativo escrito la condicionan dos agentes
        
        Claridad en el contenido del mensaje: en todo momento, hay que procurar que el mensaje no dé pie a varias interpretaciones. Ello se consigue a través del uso de palabras y expresiones sencillas y concretas. El mensaje debe llevar un orden y hacer uso de las normas gramaticales.
        
        Claridad en la escritura: la escritura puede realizarse de manera manual o mecanografiada.
        
        :warning:Naturalidad: es importante que el contenido del mensaje esté escrito con la lengua habitual, sin necesidad de usar palabras rebuscadas.
        
        :warning:Cortesía: la cortesía es importante, ya que hace alusión al trato atento y respetuoso que se ha de tener al receptor.
  - - - INTERNAMENTE DEBE TENER RECOLECTADA ESTA INFORMACIÓN PRIVADA QUE SE GENERA DENTRO DE LA EMPRESA Y ASÍ MISMO LA INFORMACIÓN QUE SE GENERA DESDE LA PARTE EXTERNA DE ESTA, EN MISIÓN DE MANTENERLA ORGANIZADA DE ACUERDO DE DONDE ORIGINO. COMO ACTOS, CONVOCATORIAS, ANUNCIOS Y SOLICITUDES : :black_flag:
      - ESTA COMUNICACIÓN HACE UN SEGUIMIENTO GLOBAL, A ESTOS DOCUMENTOS QUE HACEN ÉNFASIS A TODA INFORMACIÓN GENERADA DESDE AFUERA DE LA EMPRESA, EN FIN DE RELACIONAR Y ASOCIAR LA EMPRESA EN CUESTION. COMO SALUDOS, AGRADECIMIENTOS, INVITACION A ACTOS Y NOTIFICACIONES. :black_flag:
  - - - El Punto.
        
        :check:El punto y seguido: Para separacion entre frases de un mismo parrafo del mismo tema
        :check:El punto aparte: Para diferenciar dos parrafos distintos en un mismo texto
        :check:El punto y final: Indica el final de un texto.
      - La Coma
        
        Indica en un texto la pausa que se debe hacer
      - El punto y coma
        
        Indican la realización de una pausa mas larga que una coma, pero inferior a la del punto.
      - Dos Puntos
        
        Indican la intruduccion de una frase en un texto
        
        :explode:Puntos suspensivos: Suponen un interruccion de la oracion o un final impreso.
      - Abreviaturas y siglas
        
        Para simplificar y agilizar el texto.
        :checkered_flag:Las abreviaturas cosiste en la representacon grafica reducida de una palabra mediante la suprecion de la letras finales o centrales. ej. Señorita = Srta.
  - - - La redacción es un proceso que implica un conjunto ordenado de ideas que ejecutan e involucran factores y habilidades.
        PRINCIPIOS:
        
        Antes de escribir se debe pensar y conceptualizar la idea, al generar el tema es necesario abordarlo ligeramente para profundizar en el, luego enfatizar en el tema principal de frente y positiva mente, dando respuesta a peguntas generales Quien, Cuando, Como, Donde y Porque.
      - PLANIFICACIÓN DE LOS TEXTOS
        PARA PERFECCIONAR UN TEXTO ESCRITO:
        
        Hay que realizar una serie de etapas para una redaccion eficaz
        
        :red_flag:-Analisis de la situacion
        -Generar ideas
        -Seleccionar la informacion
        -Ordenar el contenido
        -Redactar
        -Revisar el redactado
        -Valorar
        -Cuidar la presentacion :red_flag:
    - - Basicamente hay errores linguisticos, no solamente de ortografia si no que se cometen otros series de errores
        COMO LO SON:
        
        ERRORES DE ADECUACION
        ERRORES DE COHESION
        ERRORES DE CORRECCION :recycle:
- - - - El mensaje se recibe inmediatamente a que lo formule el emisor.
    - - Se produce la retroalimentación
    - - El emisor formula un mensaje para quien quiera escucharlo. El emisor emite un mensaje personal a un receptor concreto.
    - - El mensaje está sujeto a unos determinados patrones. El mensaje no está sujeto a ningún patrón.
        Conferencia/Conversacion
    - - No se difunde más allá de la empresa, Se difunde fuera de la empresa.
    - - Se produce entre personas que ocupan el mismo nivel en la empresa. Se produce entre personas de distinto nivel en la empresa, puede ser ascendente o descendente.
    - - Se produce a través de canales de comunicación simples, sin necesidad de intermediarios. Se produce a través de canales complejos, que implican intermediarios.
    - - Se realiza de persona a persona. Se caracteriza porque el receptor es una colectividad
  - - - Fijar los objetivos
        Que tipo de comunicacion se va utilizar en funcion del tipo de mensaje que se quiere transmitir
      - Identificar a quién se va a aplicar el plan
      - Análisis y diagnóstico actual de la comunicación
        Se debe utilizar una forma en la que se conozca a situacion comunicacativa de la empresa
      - Identificar cuántos recursos necesita la empresa para implantar dicho plan.
      - Implantar el plan de comunicación en la empresa
        El plan debe ser reprentado a los altos directivos
      - Establecer un control y seguimiento
        para corroborar que el plan funciona correctamente y, si no fuera así, detectar desviaciones para corregirlas
    - - CONVERSACIONES SINGULARES
        Comunicaciones en las que haya uno o varios emisores, sin que exista un respuesta inmediata
      - CONVERSACIONES DUALES
        Dos personas que a lo largo intercambian el papel de emisor y receptor
      - CONVERACIONES PLURALES
        Tres o mas personas que a lo largo intercambian el papel de emisor y receptor
    - - Puede definirse la comunicación no verbal como aquella que no utiliza ningún signo lingüístico a la hora de realizar el acto comunicativo.
        
        Recursos No verbales
        A la hora de comenzar una actividad comunicativa oral, no solo hay que hechar mano de los recursos lingüísticos, sino que además hay que prestar atención a la entonación, los gestos y al espacio donde se esté.
        
        Aspectos Importantes
        :red_flag: La Mirada
        :red_flag: Actitudes
        :red_flag: Expreciones de emocion
        :red_flag: Acompañamiento del habla
        :red_flag:Exprecion Facial
        :red_flag:Apariencia Personal
  - - - :red_cross:Favorecer el entendimiento
        :red_cross:Hacer uso de la verdad
        :red_cross:Respetar a los demas
        :red_cross:Prestar atencion cuando alguien habla
        :red_cross:Saber escuchar opiniones diferentes
        :red_cross:Expresar de manera correcta las opiniones
        :red_cross:En caso de equivocarse hay que saber :red_cross:modificar las opiniones
        :red_cross:Aceptar otras alternativas
    - - :check:Saber lo que se dice
        :check:Ponerse en el lugar del que esta transmitiendo el mensaje
        :check:Respetar otra opiniones
        :check:Entender el mensaje en un determinado contexto
  - - - ELEMENTOS
        
        MENSAJE:
        Es de acuerdo al emisor transmite diferentes informacones codigos, claves, imagenes que posteriormente la decifrara el emisor
        
        El emisor y el receptor deben tener el mismo codigo para que el mensaje sea entendible
        
        RETROALIMENTACION
        accion por parte de devolver informacion por parte del receptor al emisor
        
        EMISOR:
        Persona que inicia el proceso de comunicacion
        
        RECEPTOR:
        Persona que recibe el mensaje emitido por el emisor
        
        CODIGO
        El conjunto de recursos que el emisor utiiza para elaborar el mensaje
        
        CANAL:
        Medio por el cual el emisor envia su mensaje al receptor
        
        FILTRO:
        Barreras mentales de la personas, que dependen de los valores