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德聚科技徵才20170426 (資訊 (公司，你的招募網站吸引人嗎, 小企業求才七大方法, 調整視覺與文字資訊比例, DuPont…

- - - - 流水不腐，戶樞不蠹
      - 「滾石不生苔」A rolling stone gathers no moss.
  - - - 彈性上下班
    - - 健康檢查
    - - Al Golin是業界公認的最具影響力的公共關係專家之一。他認為，成功組織的核心在於它具備理解和團結他人的能力，在於它堅持對每個人都以誠相待，充分尊重。
        一　營造和睦氣氛
        二　幫助員工放鬆
        三　創造社交機會
        四　讓工作充滿笑聲
        五　做真實的自己
        六　禁止恃強欺弱
        七　體諒他人的想法
        八　杜絕冷漠無情
        營造”以人為本”企業文化的八種方法
      - 以人為本就是讓人們自主、自信、自強，不斷地開發自身資源，讓自己發揮無限的潛能；以人為本就是讓人們認識自身，強調自我，塑造自己，提高主體地位；以人為本也是為了鼓勵人民勤奮努力，轉變各種方式，加快經濟發展，改變民生環境，爭取人人幸福。
    - - 活潑奔放的美式文化環境
      - 扁平的辦公室文化
  - - - 德跟聚放大強調
  - - - 生活哲學
      - 遊戲公司
      - 做的精采活的愉快
      - 认真工作，痛快玩耍！
      - 努力工作，放肆玩乐
    - - 生活與工作平衡
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      - 水流匯集
      - 風吹匯集
      - water surface grid
    - - 立體感
      - 深度
      - 光線
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      - 星空星座
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