Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

รัฐประศาสนศาสตร์ (public administration) (ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับรัฐป…

- - - - science เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริง/ความจริง(fact)
      - art เกี่ยวข้องกับค่านิยมเชิงปทัสถาน(normative value)
    - - ทฤษฎีสังคมศาสตร์ หลายกลุ่มวิชานำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อสังคม
  - - - Interest
        
        ผลประโยชน์สาธารณะ
      - Organization
        
        องค์การสาธารณะ
      - Goods
        
        สินค้าสาธารณะ
      - Management
        
        การจัดการสาธารณะ
      - Sector
        
        บริหาร
        
        ตุลาการ
        
        นิติบัญญัติ
    - - locus
      - focus
  - - - กฎหมายปกครองที่ดำเนินการโดยรัฐให้ประชาชนปฏิบัติ
    - - มีความล่าช้าและยึดถือความเป็นทางการ
      - การใช้ทรัพยากรเพื่อการบรรลุเป้าหมาย
    - - การให้บริการสาธารณะแก่ประชาชน
      - สิ่งที่ไม่สามารถทำคนเดียวได้
    - - การชิงดีชิงเด่นในเรื่องของลายลักษณ์อักษร
      - ข้าราชการ เจ้าพนักงานของรัฐ
  - - - ทฤษฎีท้าทาย(1950-1960)
      - Modern public Administration(1960-1970)
      - ทฤษฎีดั้งเดิม(1887-1950)
      - Contemporary Public Administration
- - - - วิธีที่ดีที่สุดวิธีเดียว (one best way)
  - - - Planning การวางแผน
      - Organizing การจัดองค์การ
      - Commanding การสั่งการ
      - Coordinating การประสานงาน
      - Controlling การควบคุม
    - - Planning การวางแผน
      - Organizing การจัดองค์การ
      - Staffing การบริหารงานบุคคล
      - Directing การสั่งการ
      - Coordinating การประสานงาน
      - Reporting การรายงานผล
      - Budgeting การงบประมาณ
- - - - มองคนเป็นเครื่องจักร
    - - มองคนเป็นคน
  - - - องค์การเป็นระบบของการร่วแรงร่วมใจ ผู้บริหารต้องสร้างความสมดุลระหว่างการหามูลเหตุจูงใจกับความเต็มใจทำงานโดยอาศัยระบบสื่อสารที่ดีและทั่วถึง
        
        องค์การแบบไม่เป็นทางการ
    - - ทฤษฎีการบริหารพยายามมีเหตุผลที่สุดขณะที่มนุษย์มีข้อจำกัดบางอย่าง(ข้อมูล)
      - การตัดสินใจจึงเป็นหัวใจของรัฐประศาสนศาสตร์แต่ต้องอาศัยสหวิชา
- - - - Change
      - Relevance
      - Social Equity
      - Value
  - - - ระบบย่อยปรับตัว
        
        วางแผนวิจัย
      - ระบบย่อยดูแลรักษา
        
        ดูแลกำลังคน(HR)
      - ระบบย่อยสนับสนุน
        
        จัดหาทรัพยากร
      - ระบบย่อยการผลิตและเทคนิค
        
        แปลง inputs เป็น outputs
      - ระบบย่อยจัดการ
        
        ประสานงานและควบคุมระบบย่อย
  - - - การนำเอาสมรรถนะที่มีอยู่ในระบบการบริหารมาลงมือปฏิบัติให้เกิดความ เปลี่ยนตามที่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า
    - - การจัดเตรียม เปลี่ยนแปลงปรับปรุงหรือปฏิรูปโครงสร้าง การบริหารให้มีสมรรถนะ
- - - - การปฏิรูประบบราชการ
        
        NPM
  - - - เศรษฐศาสตร์การเมืองแนวใหม่
      - ระบบการควบคุมทางสังคม
      - การพึ่งพากันในระดับนานาชาติ
      - เครือข่าย
      - การบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี
      - การจัดการภาครัฐแนวใหม่
      - บรรษัทภิบาล
  - - - การคิดอย่างมียุทธศาสตร์ ปฏิบัติอย่างประชาธิปไตย
      - การตะหนักว่าความรับผิดชอบไม่ใช่ของง่ายๆ
      - การให้คุณค่ากับความเป็นพลเมืองเหนือกว่าความเป็นผู้ประกอบการ
      - การให้บริการแทนที่จะถือหางเสือ
      - การคำนึงผลประโยชน์ส่วนรวม
      - การให้คุณค่ากับคนไมใช่ผลิตภาพ
      - การให้บริการแก่พลเมือง ไม่ใช่ลูกค้า