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Verfahren und Konfliktregelung (§8) (Rechtssoziologische Konflitktheorie…

- - - - zentrales Thema: Ordnung als Problem
      - Wodurch werden Konflikte erklärt? Struktur des politischen Systems
    - - zentrales Thema: Vergesellschaftung durch Konflikt
      - Wodurch werden Konflikte erklärt? Gruppenprozesse
    - - zentrales Thema: Konflikte als Machthandeln
      - Wodurch werden Konflikte erklärt? Herrschaft
    - - zentrales Thema: Konflikte als Klassenkampf
      - Wodurch werden Konflikte erklärt? Struktur des ökonomischen Systems
  - - - konstruktive Konflikte
        
        sich Werten bewusst werden
        
        Veränderungen werden dadurch möglich: zb im Grundrechtlichen Bereich: Frauenrechte
        
        Konflikte führen aber auch zu Veränderungen: im Rahmen der Theorie der Verhaltenserwartung können normative zu kognitiven Erwartungen werden. D.h. : früher hat Homosexualität zu Bestrafung geführt. Heute nicht mehr. (in vielen Ländern)
        
        es geht um Solidaritätsstärkung, Zusammenhalt von Gesellschaft
      - destruktive Konflikte
        
        Institutionen können überfordert sein. Damit schwächt dies die Solidarität in der Gesellschaft.
        
        Durkheim: nennt den Begriff der Anomie dafür. Zustand von Chaos, Auflösung von Ordnung
        
        Hobbes: nennt den Naturzustand, nicht direkt Anarchie, aber Bürgerkrieg.
        
        Strategien gegen destruktive Konflikte
        
        Staatliches Gewaltenmonopol, inbs. die Durchsetzung
        
        unabhängige Gerichte
        
        Beteiligung am Verfahren und damit Einflulssmöglichkeit auf das Urteil (Anhörung, Aussage machen etc)
        
        keine Versteinerung des politischen Prozesses (zb. Durch Änderung der BV dadurch, dass sie nicht mehr geändert weden kann...)
        
        Bildung, Transparenz und Information
    - - Makrosoziologische vs. mikrosoziologische K.
        
        MAKRO: gesellschaftsbezogen, weltpolitische Konflikte
        
        MIKRO: gruppenbezogen, Konflikte zwischen Individuen
      - Verteilungskonflikte vs. Meinungskonflikte (AUBERT)
        
        Ein Verteilungskonflikt entspringt einer Mangellage. Zwei Personen wollen denselben
        Gegenstand, von dem jedoch nicht genug für beide vorhanden ist. Das Interesse kann sich dabei auf materielle Objekte, aber auch auf gesellschaftliche und berufliche Positionen, Macht und Ansehen, einen Sexualpartner oder ähnliches richten. Soweit es sich um wirtschaftliche Güter handelt, werden Konflikte dieser Art gewöhnlich
        durch den Marktmechanismus so reibungslos aufgefangen und bewältigt, daß sie nicht in offenen Streit ausbrechen. Kommt es dennoch zum Prozeß, liegt die Lösung typischerweise in einem Kompromiß: Die Parteien verhandeln und reduzieren
        ihre wechselseitigen Forderungen schrittweise so weit, bis ein Übereinkommen erzielt ist
        
        Im Gegensatz dazu geht es bei einem Meinungskonflikt um den Streit
        über den normativen Status eines Objektes, das heißt um dessen Wertschätzung. Es kann sich um religiöse, politische, ideologische Auseinandersetzungen handeln, aber auch um die Alternativen richtig oder falsch, wahr oder unwahr, rechtmäßig oder rechtswidrig. Streitigkeiten dieser Art lassen sich gewöhnlich nicht aufgrund von Verhandlungen und durch Kompromiß beilegen, sondern verlangen eine Entscheidung zugunsten der einen oder der anderen Seite. Daher bedarf ihre Lösung typischerweise des Urteils durch einen Dritten, der als Richter zwischen die Parteien
        tritt
      - Personenbezogene vs. rollenbezogene K. (GESSNER)
        
        Personenbezogen: meist hoch emotional. Bietet über die Vielgestaltigkeit der Berührungspunkte auch vielfältige Lösungen an. Typisches Beispiel: Ehekonflikt. Nach Gessner die komplexere der beiden Konfliktarten.
        
        Rollenbezogen: Rollenspieler sieht sich einem Bündel von Erwartungen gegenüber. Die soziale Position der Partner ist zb. Anwalt - Mandant, Arzt - Patient etc.
        
        normenbezogen: Im Gegensatz hierzu haben wir in der Interaktionsform, in der die Partner sich nur als Normunterworfene begegnen, eine Situation sehr niedriger Komplexität. Die Partner kennen sich nicht, interessieren sich nicht füreinander und sehen sich kaum an, falls sie sich überhaupt begegnen. Der andere spielt, auch im soziologischen Sinn, einfach keine Rolle. Ihm gegenüber gibt es meist nur eine einzige spezifische Erwartung, er muß die Eintrittskarte am Eingang lösen, er muß ,bei Rot‘ anhalten. Der Partner ist lediglich Tatbestandsmerkmal in einem Konditionalprogramm, eine ,Ursache als Auslöser bestimmten Handelns in einem Wenn/DannSchema. Die Norm ist meist mit dem Vollzug einer einzigen Tätigkeit erfüllt.
- - - - Umwandlung von einem Konflikt in einen Rechtsstreit.
    - - Macht darauf aufmerksam, dass ein Konflikt nicht ohne weiteres von Mechanismen oder Verfahren der Konflitklösung bearbetet werden kann, sondern vielmehr erst von den Beteiligten in einer Weise definiert werden muss, die es dem Verfahren ermöglichen, im Falle des Konflikts zu greifen. Der Konflikt muss kodiert werden.
    - - In Verfahren konstruieren die Parteien gemeinsam eine
        Verfahrensgeschichte. Diese Verfahrensgeschichte ist die individuelle Darstellung ihres eigenen Konfliktes. Die Verfahrensgeschichte bildet aber selbstverständlich nicht das wirkliche Geschehen ab. Es ist vielmehr eine abstrahierte, in der Komplexität stark reduzierte Darstellung. Bei der Schilderung ihres Konfliktes haben sich die Parteien nämlich an strenge
        Vorgaben zu halten. Durch das Prozessrecht werden Themen
        und Personen ausgegrenzt oder es werden Fakten für
        irrelevant erklärt. Im Verfahren übernehmen die Parteien Rollen. Sie sind nicht mehr «der Ehemann» oder «die Geschäftspartnerin», sondern nur noch Kläger oder Beklagte. Auch Richter haben eine Rolle. Sie werden nicht als Privatpersonen, sondern nur in ihrer spezifischen Aufgabe als Richter wahrgenommen. Die Teilnehmer am Gerichtsverfahren akzeptieren unbewusst die Rolle, die ihnen durch die Situation vorgegeben wird. Indem sich die Parteien auf das Verfahren einlassen und die ihnen zugeschriebenen Rollen annehmen, leisten sie «unbezahlte, zeremonielle Arbeit». Durch die Verstrickung in ein Rollenspiel lässt sich die Persönlichkeit einfangen, umbilden und zur Hinnahme von Entscheidungen motivieren. So tragen die Parteien ihren Konflikt in der erlaubten Form des Prozesses aus. Dabei wird der Interessenkonflikt, um den es eigentlich geht, in einen Konflikt über Tat- und Rechtsfragen umstrukturiert. Der Konflikt wird dadurch in seiner Komplexität reduziert und auf ein bestimmtes Gebiet beschränkt.
      - ist der Gerichtsprozess ein Ritual? Nein. sonst wäre jedesmal im Voraus schon klar, wie es Enden würde.
        
        jedes Verfahren hat seine eigene Entscheidungsgeschichte
        
        das Verfahren ist ein soziales System.
        Damit die Autonomie des Systems «Verfahren» gewahrt bleibt, darf der Einfluss äusserer Faktoren, wie z.B. gesellschaftliche Entwicklungen, nur auf eine Weise erfolgen: Auf dem Weg der Gesetzgebung. Durch die Trennung der Regeldefinition, der Rechtssetzung also, von der Entscheidfindung wird das Verfahren vom sozialen Druck entlastet.