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PROMOVENDO UM AMBIENTE FAVORÁVEL À CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES (Formas …
PROMOVENDO UM AMBIENTE FAVORÁVEL À CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
Fatores ambientais que mobilizam o potencial criativo
Ambientes de trabalho podem contribuir para promover a criatividade ou inibir a sua expressão
O comportamento do indivíduo no trabalho ou fora dele sofre influência profunda dos valores de ordem socio-cultural, que contribuem para o cultivo e reconhecimento da criatividade ou a repressão dela.
A criatividade floresce mais quando o indivíduo realiza tarefas mobilizado mais pelo prazer e satisfação do que pela obrigação e dever
Embora uma preparação sólida não seja uma garantia para a criatividade, é indubitável que quanto maior a bagagem de conhecimento e experiência, maiores são as chances de se produzir ideias que sejam inovadoras e de valor
Formas Negativas que se relacionam com a expressão da criatividade
Falta de motivação
Falta de habilidades ou experiência
Inflexibilidade
Pessoa socialmente depredadas
Formas que estimulam a produção criativa
Elenco de traços de personalidade
Iniciativa
Independência
Flexibilidade
Persistência
Auto-confiança
Auto-Motivação
Habilidades cognitivas especiais
Espertise na área
Habilidades grupais
A criatividade ocorre no contexto social e depende de processos de pensamentos que tem suas raízes mais profundas na cultura. Tanto as normas, como as tradições, os valores, os tabus, os sistemas de incentivo e punições afetam sua expressão