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REDES SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES (Conclusão (os vínculos estudados são…
REDES SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES
Como a estrutura das relações explica o comprometimento, o entrincheiramento e o consentimento
Análise das redes sociais
Vínculos com as organizações
Objetivo: Vínculo que o indivíduo desenvolve com a organização.
INTRODUÇÃO
Como as relações sociais influenciam os vínculos dos trabalhadores com suas organizações
Busca de evidências
Metodologia
quantitativa
seis departamentos de trabalho
coordenador
grupo de 172 trabalhadores
instrumentos de avaliação
procedimento de coleta e análise de dados
Magno Oliveira MacambiraI,1; Antônio Virgílio Bittencourt BastosII,2; Luciano RossoniIII,3
IUniversidade Federal da Bahia
IIUniversidade Federal da Bahia
IIIUniversidade do Grande Rio
comprometimento
confiança
atitudes no trabalho
inovação
Conclusão
os vínculos estudados são influenciados por processos grupais no interior das organizações
influência das relações sociais
Redes sociais e vinculo do trabalhador com a organização
É necessário que novas pesquisas explorem as relações entre atitudes e características estruturais da rede informal construídas pelos indivíduos
Análise comportamental no ambiente de trabalho
Resultados
características das redes sociais de cada grupo
resultados das relações buscadas entre esses dois fenômenos
dados descritivos sobre os vínculos dos trabalhadores com a organização