Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Afstemming Corebusiness/Kerncompetenties organisatie met competenties…
Afstemming Corebusiness/Kerncompetenties organisatie met competenties individuele medewerker
STRATEGISCH opleiden
Relatie Topmanagement, lijnmanagement en medewerkers essentieel
-
-
Competentiemanagement
-
Vaststellen van benodigde individuele competenties EN faciliteren dat competenties ontwikkeld worden
-
Competentiegericht organiseren van invloed op W&S, beoordelen en beloning, ontwikkeling en training en loopbaanontwikkeling
Verantwoordelijkheid bij individuele medewerker: beschrijven, stimuleren en ontwikkelen van benodigde persoonlijke professionaliteit en competenties om bepaalde taken superieur uit de voeren
-
-
-
-
-
-
-