Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Farhågor och förhoppningar ("Vi och dom", Personalomsättning,…
Farhågor och förhoppningar
"Vi och dom"
Personalomsättning
Tufft med förändring
Allas delaktighet
Ytterligare arbetsbelastning
Ej ser arbetet positivt
Ej ser resultat pga av för stark skolkultur
Stolthet över Östergårdsskolan
Nytt sätt att tänka på
Sammanhållning på skolan
Ny kunskap
Kvaliteten ökar på skolan
Börjar göra rätt saker
Gladare elever och lärare
Bättre undervisning på skolan
Starkare kollegie
Självförtroende/självkänsla ökar
Skapa ett fungerande systematiskt kvalitetsarbete på skolan
Arbete som rinner ut i sanden
Nytt projekt som inte ger något
Kommunövergripande strukturer påverkar samverkan för bästa skola
Vardagen äter upp våra mötestillfällen
Svårt att rekrytera trots pengar från skolverket
Ökad administrationsarbete
Långsiktig strategi i vårt pedagogiska arbete
Förståelse för det systematiska kvalitetsarbetet och dess betydelse
Vända måluppfyllelsen negativa trend
Möta andra kommuner och lära av dem
Levande kvalitetsrapport
Skolan får ett tydligt mål att jobba mot
Bättre rykte
Hitta Östergårdsskolans utvecklingsområden
Om tvålärarsystem - > tydliga roller
Resurserna hade kunnat användas bättre
Har vi tiden?
Inkludering
Mindre klasser/grupper
Bättre kommunikation mellan elever, lärare och hem
Språkutveckling
Utsatthet
Otydlig process i Samverkan för bästa skola
Flykt lärare/elev
Att arbetet med samverkan för bästa skola inte fullföljs
Ej personbunden kunskap
Att få reflektera om mig själv och mitt arbete
Ökat samarbete mellan grundskola och särskola