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OJT (【TODO】 (（済）アナスタシアさんの
やってきたこと、やりたいことのヒアリング, （済）過去の新人のOJT資料確認,…
OJT
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【人材育成】
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・その場しのぎのフォローではなく、フォロー者の現状、
将来を常に意識したフォローを行う。
（材を財産とできるような取組を行うこと）
⇒難しいのは、どこまでをどのような表現でフォローするのかを常に自問自答していく必要があるのではないか。
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【主なスケジュール／イベント】
■第１回新人連絡会（６／１６）
【済】OJT連絡票を仕上げること
【済】簡単な自己紹介
【AI】
①各ミッションの月別展開の検討
②スケジュールの確認
※次回：７／１９（水）
★ミッションシートの期限：
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