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Liderazgo en las organizaciones (Liderazgo Personal (16 Competencias…
Liderazgo en las organizaciones
Liderazgo sustentable
Económico
Social
Ambiental
Liderazgo Personal
Inteligencia emocional
Conocer nuestras emociones y saber manejarlas en todo momento
7 hábitos
Poner primero lo primero
Pensar ganar/ganar
Ser Proactivo
Buscar primero entender y luego ser entendido
Comenzar con un fin en mente
Sinergizar
Afiliar la sierra
mantener los hábitos funcionando siempre
Pensamiento sistemico
Percepción del mundo real en términos de totalidades
para su análisis, comprensión y acción
Contempla el todo y sus partes
Modelo de desarrollo de competencia de liderazgo
Experiencias de desarrollo
Desafío
Que las personas salgan de de su zona de confort.
Apoyo
Elementos o personas que ayudan a superar los desafíos
Evaluación
Liderazgo y capital moral
Puntos fuertes de liderazgo
Ejecutar
Influenciar
Construir relaciones
Pensamiento sistemico
Estilos de liderazgo
Estructurador
Entrenador
Alentador
Delegador
Coercitivo
Autoritario
Afiliativo
Democratico
Marcapasos
Situacional
16 Competencias
Comunicación escrita
Ortografía
Integridad personal
Ética de la persona
Explicación y comunicación de expectativas
Creatividad y experimentación
Motivar y probar
Creación de visión y metas
Propósito a cumplir
Comunicación oral
Apoya educación y crecimiento de otros
Toma decisiones
Realiza intervenciones apropiadas
Asertividad
Escucha activa y delegar
Trabajo en equipo
dedica tiempo a guiar a sus colaboradores
Aprendizaje
Mediador
Manejo de critica
Competitividad
Trabajo en equipo
Empoderar y apoyo a los demás
Liderazgo personal
Proveer opciones
Competencia
Tareas críticas
Apoyo visible
Reconocer el trabajo de los demás
Autoconfianza
Efecto Pigmalión
Recompensa
Extrínseca
Intrínseca
Positivo
Esperanza
Construir confianza y valor
Compromiso
Celebrar victorias
Establecer metas y compromisos
Liderando con el ejemplo
Ser el modelo
Decir y hacer
Valores personales
Unidad
Valores compartidos
Atención
Administrar tiempo
Lenguaje apropiado
Acciones con valor
Colaboración y confianza
Mejora el desempeño
Superioridad y realización
Compromiso
Colaboración
Metas cooperativas
Reciprocidad
Relación continua
Enfatizar meta final
Soluciones integrales
Ganancias
Compartir información y recursos
Soluciones alternas
Confianza
Base para colaboración