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Gestion des ressources humaines (Généralités (Calendrier: début:…
Gestion des ressources humaines
objectifs
Concevoir un processus de recrutement pour un poste
Analyser un poste de travail
Proposer des solutions aux situations de déséquilibre à court et à moyen terme
Comprendre les méthodes d'évaluation des salariés
Rédiger un rapport relatif à la gestion de l'effectif d'une entreprise
Comprendre les variables de la gestion de carrières
Connaitre la définition et l’évolution de la GRH
Généralités
Public cible
: deuxième année licence TV et ADAF
Prérequis
: généralités sur l'entreprise
Rythme
:Apprentissage au rythme de l'apprenant
Durée
: 15 semaines
Condition de réussite
: 10/20
A distance
: 80%
Calendrier
: début: 01/09/2017 Fin: 15/12/2017
Module 3: du 08/09 jusqu'au 15/10
Module 4 : du 16/10 jusqu'au 31/10
Module 2: du 08/09 jusqu'au 15/10
Module 5: du 1/11 jusqu'au 15/12
Module 1: jusqu'au 07/01/2017
Module 6: du 01/11 jusqu'au 15/12/2017
Tuteur
:Jribi Basma
cordonnées
:
bsmjribi@yahoo.fr
Tel: 53 920 198
Concepteur
: Jribi Basma
Administrateurs
: UVT
Les ressources, activités et enchaînement des modules
les activités
Des travaux à déposer dans l'espace de travail
Activités d'apprentissages et activités d'évaluation formatives et sommatives
Activités autocoriigées: QCM, QCU
Des travaux sur terrain
Les ressources
Des vidéos et tutoriels
Des liens vers des sites
Des documents textes
Une bibliographie et webgraphie
Enchaînement des modules
Module 1: introduction à la GRH
Module 2: la gestion de l'effectif
.
Module 3: l'analyse de poste
Module 4: GPEC
Module 5 Recrutement
Module 6: évaluation et gestion de carrière
Outils
Messagerie instantanée
: communication instantanée entre apprenants
FAQ
: les réponses aux question sfréquentes
Mailing
Enchainement des modules
Forum
: discussion entre apprenants et tuteur