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USAMI (企業の課題 (人 (メンタル (やりがい (自己実現, 他利), モチベーション (要素), 幸せ), 人財…

- - - - 質
        
        生産性
      - 量
        
        時間
        
        人
    - - モチベーション
        
        要素
      - やりがい
        
        自己実現
        
        他利
      - 幸せ
    - - どれだけ長く働いて貰うか
      - 育成
      - 採用
    - - 人材配置
  - - - 社員のモチベーションが低い
      - 活き活き働いている人が少ない
    - - 採用
      - 定着
      - 育成
    - - 指示がないと社員が動かない
    - - 根拠：Vision更新の依頼あり
      - 時代が不透明
- - - - 宿泊型
      - 座学
    - - 仕事
      - プライベート
    - - 感情のシェア
  - - - 通年
      - ３カ年