Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
7.3. dones en risc social (7.3.2. Factors de risc i protecció. Altres…
7.3. dones en risc social
Una dona es troba en risc social, quan corren perill els seus drets, a causa d'una situació d'opressió, discriminació, estigmatització o violència.
7.3.1. Patriarcat i vulnerabilitat social.
El patriarcat es un concepte que fa referència a la institucionalització del domini masculí sobre les dones en tots els àmbits, tant en la família com en la societat. Posa en situació vulnerable a la dona per que:
implica una relació de desigualtat entre homes i dones, manifestat per discriminació de la dona en el treball, distribució desigual de les tasques domèstiques, presencia inferior en càrrecs de poder o públics.
naturalitza i normalitza la divisió social del treball entre dones i homes. Els homes es dediquen a tasques productives i de vida publica, les dones a tasques reproductives i d'atenció a la llar
instaura un sistema de relacions familiars, amoroses i sexuals que permet controlar les dones i els seus cossos. condemna social de l'adulteri i importància de la maternitat com a procés vital.
Imposa u comportament determinat per homes i dones. Aquestes han de ser femenines, submisses i passives. De l'home s'espera acció, agressivitat, poder i resolució
7.3.2. Factors de risc i protecció.
Altres factors que ajuden a comprendre perqué les dones es troben en risc social
Factors biogràfics i psicològics individuals.
Relacions afectives anteriors, models violents o abusius durant la infància incrementen les possibilitats de viure situacions de risc social
Factors relacionats amb la formació.
haver pogut accedir a la formació i tenir un grau formatiu alt,son elements que actuen com a protectors en quan a inserció o promoció en el treball.
factors relacionats amb la participació social en la vida publica.
que amplia al capital social i permet compartir les situacions d'opressió i discriminació que es poden viure coma dona
factors relacionats amb la xarxa social.
les que mantenen més relacions social i no viuen aïllades, es protegeixen millor de situacions de risc social.
factors relacionats amb la conciliació del temps
Aquelles que poden con ciliar millor el seu temps personal, domèstic, d'atenció als altres i laboral es poden protegir de ser víctimes de risc social.
factors relacionats amb els serveis d'atenció en cas de violència de gènere
una xarxa de serveis àmplia, que pugui donar resposta al fenomen de violència de gènere per prevenir i intervenir en cas de viure aquesta situació..
7.3.3. Necessitats de les dones en risc
Necessitats d'apoderament.
l'apoderament és el procés pel qual les dones enforteixen les seves capacitats, confiança, visió i protagonisme com a grup social per impulsar canvis positius en les situacions que viuen.
Presa de decisions.
subjectes amb capacitat i autonomia, per prendre decisions en la vida quotidiana, personal, social, laboral i familiar.
revaloració
de les aportacions de les dones en tots els àmbits.
de forma
individual
s'han d'elevar els nivells de confiança, autoestima i capacitat per tal de donar resposta a les seves pròpies necessitats.
de manera
col.lectiva
es important unir-se per fer front al patriarcat que situa la dona en una situació vulnerable.
Necessitats de conciliació i coresponsabilitat.
Conciliar
significa mantenir l'equilibri en les diferents dimensions de la vida (laboral, afectiva, familiar, personal, d'oci, estudi i investigació) per millorar el benestar, la salut i la capacitat de treball personal
la
Coresponsabilitat
s'aplica tan a dones com a homes,en l'àmbit laboral, per promoure la igualtat entre tots dos sexes
ambdues qüestions NO son per ajudar a les dones a que puguin treballar, sinó de repartir tasques i responsabilitats perquè tots dos gaudeixin dels mateixos drets i exerceixen les mateixes responsabilitats.
Necessitats en la igualtat d'oportunitats
la condició de ser iguals dones i homes en l'àmbit laboral, social, cultural, econòmic i polític, sense que actituds i estereotips sexistes limitin les seves possibilitats
Necessitats d'inserció sociolaboral
que actualment situa la dona en una posició de vulnerabilitat davant dels risc de pobresa i falta d'autonomia econòmica. Hi han realitats molt discriminatòries com:
Bretxa salarial
entre homes i dones
Discriminació salarial
valoració inferior dels llocs de treball, discriminació en la classificació professional segons gènere i desigualtat de salari per una feina similar
doble jornada
de jornada remunerada i una posterior dedicada a les tasques de la llar
Sostre de vida
barrera invisible que dificulta l'accés de la dona alpoder, llocs de presa de decisions i nivells de responsabilitat.
Subocupació
la tendència d'ocupar un lloc de treball de categoria inferior.