Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Parler à un public (Parler à un auditoire (Facteurs concernant l'…

- - - - La composition du groupe
        
        Ses habitudes collectives
        
        Son niveau d'information
      - Les attentes du groupe
      - Le nombre
    - - Interrelation entre le public, l'orateur et son discours et la structure formelle de la réunion
  - - - Reconnaître
      - Reprendre
      - Percevoir
  - - - La réunion d'information descendante comme opération intérieure à un groupe institutionnel
        
        Le responsable fait partie du même groupe institutionnel que ses auditeurs
      - La réunion formelle, avec conférencier et auditoire
        
        La conférence documentaire
        
        La communication à un congrès
        
        Le discours de circonstance
- - - - Le recrutement et la composition du groupe
      - Les circonstances du rassemblement
      - Le nombre approximatif de personnes
      - La situation générale ambiante, temporelle et historique et ses rapports avec le rassemblement
    - - Son système de valeurs
      - Ses attentes
      - Son langage, de ses patterns de langage et de pensée
      - Du degré de tension collective
  - - - Marge de liberté
    - - Le conquérir
        
        Voix
        
        Improvisation
        
        Présence
        
        Communication affective avec la foule
        
        Prestance et attitudes
    - - "Voici qui suis-je et pourquoi ai-je le droit de parler ici..."
      - "Je connais bien vos soucis, vos besoins, vos attentes, vos espoirs..."
  - - - Rapprochement des individus
      - Création d'attentes
      - Egalisation des personnes
    - - Homogénéisation des comportement
      - Facilitation des actes
      - Naissance de valeurs collectives
      - Contagion affective
      - Diminution de la réflexion et développement de l'existence affective-collective
      - Soumission a priori à un "chef"
  - - - Se conformer aux caractéristiques profondes du groupe
      - Montrer par le biais d'idées fortes du groupe que l'on a compris ses valeurs
      - Reconnaître les mythes du groupe
      - Se faire accepter soi-même
      - Parler par images