Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ЕЛЕМЕНТИ АДАПТАЦІЇ **WELCOME- "Тренінг"* (можливість показати…
ЕЛЕМЕНТИ АДАПТАЦІЇ **
WELCOME- "Тренінг"
*
(можливість показати співробітнику "куди він прийшов*")
ЦІЛІ
Знання про компанію
історія, міфи, про засновника, перші особи, хто працює, структура компанії.
інформація про послуги, продукцію
принципи корпоративної культури
про навчальний центр
про корпоративн заходи
екскурсія
Емоції
Форми проведення (
залежить від можливостей та потреб
)
Аудиторний курс
співробітники можуть безпосередньо спілкуватись з вудучим
можуть познайомитись між собою
Електронний курс
ел. формат,
мульт. герой розповідає про правила, норми, базові речі
Змішаний варіант
обирай та комбінуй
Періодичність
Залежить від кількості нових співробітників
Тривалість
залежить від цілі (
що потрібно донести
)
може включати екскурсію
АДАПТАЦІЙНИЙ ЛИСТ
Цілі на період адаптації
Заходи по адаптації
назва, час, тривалість, місце
Заходи для виконання
що ми вимагаємо від співробітника у цей період
хто проводить тренінг
HR -cспеціаліст
гість з успішною кар'єрою
ТОП-менеджер
АЛЬТЕРНАТИВНІ / ДОПОВНЕННЮЮЧІ ІНСТРУМ
ЯК АЛЬТЕРНАТИВА "ДЕНЬ НОВАЧКА"
"КНИГА СПІВРОБІТНИКА"
Вітання Директора
історія
інфо про співробітників, інше
КОМПЛЕКТ НОВАЧКА
книга новачка
перелік необхідних документів
корпоративна інфо
план вступу на посаду
інше
ПЕРШИЙ ДЕНЬ СПІВРОБІТНИКА
Підготовка робочого місця
знак вітання (знак приветствия)
представлення нового співробітника
рядовий співробітник
познайомити з найближчим оточенням
новий керівник
дати більше інфо
якщо ТОП-менеджер
План(и) знайомства :pen:з ким коли і як
відео-конференція
інтерв'ю
НАВЧАННЯ У ПЕРІОД АДАПТАЦІЇ
РОБОТА З НАСТАВНИКОМ