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Credibilidade do*FEEDBACK (Entrega (Quando quem entrega executa na prática…
Credibilidade do
*FEEDBACK
Forma
Quando é entre duas pessoas (observador e aluno)
Quando dado em ambiente privado
Quando é estruturado/organizado: Pendelton / Sanduíche / Modelo de Kurtz modificado (Walsh, Vassilas e Ho), etc..
Quando é dado o mais imediatamente possível
Entrega
Quando quem entrega executa na prática o que diz na teoria
Quando quem entrega é exemplo de profissional que o aluno gostaria de ser
Quando quem entrega tem conhecimento técnico
Quando quem entrega demonstra afetividade
Quando quem entrega demonstra congruência verbal e não verbal
Quando quem entrega é reconhecido e respeitado no meio profissional
Quando quem entrega relaciona-se horizontalmente com quem recebe
Conteúdo
quando não emite juizo de valor / julgamento
Quando é baseado em algo que foi observado
quando ajuda o aluno a progredir no modelo de competência (de incompetente inconsciente para para a competente inconsciente)
Quando está alinhado com os objetivos de aprendizagem
Quando permite reflexão honesta sobre a performance