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Comportamento organizacional (Três níveis de análise (Grupal, Sistemas…
Comportamento organizacional
Conceito
impacto que indivíduos, grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações
melhoria e eficácia
Três níveis de análise
Grupal
Sistemas organizacionais
Individual
Políticas da ARH
conceito: grandes diretrizes da ARH (subsistemas)
Subsistemas
Recompensar pessoas
Benefícios
Serviços sociais
Remuneração
Recompensas
Manter pessoas
Higiene, segurança e qualidade de vida
Manutenção das relações sindicais
Administração da cultura e do clima
Aplicar pessoas
Avaliação de desempenho (correspondência com a atribuição)
Análise e descrição de cargos
Desenho de cargos
organograma
Orientação das pessoas
Desenho organizacional
Desenvolver pessoas
Programas de mudanças
Desenvolvimento de carreiras
Gestão do conhecimento e competências
Programas de consonâncias e comunicação
Treinamento e desenvolvimento
Agregar pessoas (provisão/suprimento)
recrutamento e seleção
Monitorar pessoas
Bancos de dados
Sistemas de informações gerenciais