Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

PERFORMANCE (Process Losses in Groups (Causes of and Cures for Social…

- - - - jika tugas untuk respon yang tidak dominan, maka kehadiran orang lain akan mengganggu kinerja, dan akan ada social interference
      - jika respon yang dominan adalah respon yang paling tepat dalam situasi tertentu, maka terjadi social facilitation
  - - - Drive theory : memprediksi bahwa fasilitasi sosial akan terjadi bahkan ketika semua bentuk interaksi sosial, komunikasi, dan evaluasi antara individu dan observer diblokir, serta menganalisis motivasi manusia yang menekankan pada dampak dari kebutuhan psikologis atau fisiologis
    - - evaluation apprehension theory : individu telah belajar melalui pengalaman bahwa orang lain adalah sumber dari sebagian besar penghargaan dan hukuman yang mereka terima
      - self-presentation theory : asumsi bahwa fasilitasi sosial disebabkan oleh individu berupaya untuk membuat kesan yang baik ketika mereka bekerja di hadapan orang lain
    - - Distraction-conflict theory : gangguan memengaruhi perhatian yang diberikan terhadap tugas, tetapi gangguan ini dapat diatasi dengan usaha
    - - Social facilitation in educational settings : orang-orang berbeda dalam orientasi mereka secara keseluruhan terhadap situasi sosial
  - - - prasangka negatif mengenai anggota kelompok lainnya (rasisme dan seksisme). dalam respon dominan, kehadiran orang lain menyebabkan individu mengekspresikan pendapat yang lebih bias dan berguna untuk memfasilitasi prasangka
    - - penggunaan teknologi informasi, seperti jaringan komputer, untuk melacak, menganalisa, dan melaporkan informasi tentang kinerja pekerja
      - EPM meningkatkan kinerja pekerja yang terampil tetapi mengganggu kinerja peserta yang kurang terampil
    - - study group : self-organized, self-directed group yang dibentuk oleh siswa untuk mempelajari materi kursus, namun dapat menghambat perolehan konsep dan keterampilan baru
- - - - individu dalam kerja kolektif terkadang bekerja lebih sedikit karena mengetahui ada orang lain yang akan melengkapi kekurangan mereka
      - sucker effect : individu berkontribusi lebih sedikit untuk kerja kelompok ketika mereka menduga bahwa orang lain akan berpikir negatif dari seseorang yang bekerja terlalu keras atau terlalu banyak berkontribusi
    - - kemalasan akan berkurang ketika orang-orang terlibat dalam pekerjaan mereka
      - social compensation : anggota kelompok mengeluarkan usaha lebih besar pada tugas yang penting untuk mengimbangi, mengantisipasi kinerja anggota kelompok yang tidak baik
  - - - task demands didefinisikan atas divisible task vs unitari tasks dan maximizing tasks vs optimizing tasks
        
        divisible tasks : tugas dapat dipecah menjadi subkomponen dan dapat ditugaskan untuk individu atau subkelompok dalam kelompok
        
        unitary tasks : tugas berupa satu kesatuan dan tidak terurai
        
        maximizing tasks : tugas yang membutuhkan tingkat produksi yang tinggi
        
        optimizing tasks : tugas dengan solusi dan hasil terbaik, sehingga kualitas kinerja kelompok dapat dinilai dengan membandingkan produk dengan standar kualitas yang terdefinisi
      - Five basic combinational strategies
        
        additive tasks : tugas yang dapat diselesaikan oleh kelompok dengan menggabungkan input anggota
        
        compensatory tasks : tugas yang dapat diselesaikan oleh kelompok dengan menggabungkan solusi atau rekomendasi anggota
        
        disjunctive tasks : tugas selesai ketika solusi, keputusan, atau rekomendasi tunggal diadopsi oleh kelompok
        
        Patrick Laughlin
        
        intellective taks : jenis lain dari tugas dengan hasil yang dapat dievaluasi secara objektif dengan menggunakan beberapa kriteria normatif
        
        judgemental tasks : jenis lain dari tugas dengan hasil yang tidak dapat dievaluasi secara objektif karena tidak ada kriteria yang jelas untuk menilainya
        
        conjunctive tasks : tugas yang dapat diselesaikan dengan sukses jika semua anggota kelompok berkontribusi
        
        discretionary tasks : tugas tidak terstruktur dapat diselesaikan dengan menggunakan berbagai prosedur kombinasi sosial. para anggota dapat memilih metode untuk menggabungkan input individu