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18卒内定式 (18卒入社後 (どんな人材 (タフ (やるべきことの多さ (スピード感), 業務の重大さ, 成長速度), 社会課題に興味 (自社事業…
18卒内定式
18卒入社後
どんな人材
積極的
自律的
自ら学ぶ
タフ
業務の重大さ
やるべきことの多さ
スピード感
成長速度
社会課題に興味
自社事業
医療
人材
地方創生
金融
ミッション
どんな活躍
3年でチーフ
リーダー格
どんな働き
コンテンツ
代表によるミッション共有
個人個人の意気込み
食事会
達成したいこと
自覚
入社前からPORTの一員
PORTの考え方
社会人になる
意識改革
仲間意識
他人との協業
スタートダッシュ
学ぶ姿勢
スピードと行動力
目的としての役割
PORTの将来の為
事業拡大
領域
規模
更に社会にとって必要な存在に
根っからのPORT人の育成