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Capítulo 4 (mercado de trabalho (oferta x demanda capacitada (gap) (CLT x…
Capítulo 4
mercado de trabalho
oferta x demanda capacitada (gap)
CLT x livre mercado - desemprego
maior qualificação dos cargos
MRH
segmentação
MT - influenciador e influenciado - pessoas
recrutamento
processo de atração de talentos
comunicação - MRH
externo
captar habilidades
interno
oportunidade melhores
vagas - sustentação e inovação
organização inovadora
continuamente disponível para captação de talentos
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valiar resultados
estratégico - valor
funil: piramide de resultado
critério global
critério resultado
método de recrutamento
EVP
recursos humanos
novo perfil do empregado
modernização da indústria
cresce os serviços
melhor qualidade de trabalho
saldo positivo
formas alternativas de emprego
flexível: terceirizado; homeoffice
virtualização do trabalho
tecnologia x inflexibilidade x desemprego
atraso educacional