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Comportement dans les groupes. (Cohésion (Cohésion trop forte (Altération…
Comportement dans les groupes.
Cohésion
Réussite dans les buts communs (+)
Compétition inter-groupe (+)
Buts communs (+)
Compréhension commune de la réalité (+)
Force d'attraction (+)
Lien émotionnel éventuel (+)
Cohésion trop forte
Altération du rendement du groupe (-)
Se regrouper, à quoi ca sert?
Acquérir des connaissances (+)
Combler des besoins psychologiques et sociaux (+)
Atteindre des buts (+)
Établir une identité personnelle et sociale (+)
Réflexion au sein du groupe
Mise en commun des compétences individuelles (+)
Mémoire collective (+)
Prise de décisions néfastes (= pensée de groupe) (-)
Polarisation de groupe (+)
Rôles (pas toujours explicite)
Bouc-émissaire flamboyant
Provoque et envenime le conflit
Influence au sein du groupe
Mène vers de meilleures solutions
Bouc-émissaire victimisé
Rejeté par le groupe sans pour autant être expulsé
Leader
Favorise l'acceptation de ses idées
Prend les décisions au sein du groupe
Influence les relations entre les membres
Punit les membres qui ne participent pas à la tâche
Charismatique
Confiance en lui
Séducteur
Tente de faire une alliance avec le leader
Envahissant
Essaye d'exclure le reste du groupe
Flatteur envers le leader
Anti conflictuant
Prend en charge une partie du travail de leader
Aime être au centre du groupe pour gérer
Modérateur : apaise les tensions
Peut contrôler le bouc-émissaire flamboyant
Leader caché
Vision d'ensemble sur le groupe
Observe discretement
Prend part aux décisions importantes
A la fois adversaire et allié du leader
Présence des autres
Facilitation sociale (+)
Performances améliorées grâce aux autres
Paresse sociale (-)
Tâche négligée ou laissée aux autres