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GRH (Indicadores de Performance (Produtividade, Qualidade, Lucro, Retorno…
GRH
Indicadores de Performance
Produtividade
Qualidade
Lucro
Retorno de Shareholder
quota de mercado
satisfação de cliente
número de reclamações
satisfação dos colaboradores
turnover
Gestão de recursos Humanos estratégico
actividades usadas como suporte para a estratégia de competividade através dos seus colaboradores (recursos humanos) como uma fonte importante
Universalista
ou
Melhores práticas de abordagem de GRH
design de equipas self-directed
rotação do trabalho
enriquecimento do trabalho
flextime
avaliação e compensação com base no mérito
empoderamento (ou delegação de autoridade)
Contingente e abordagem de alinhamento
Validade das praticas de GRH depende da
integração e contribuição para a estratégia de negócio
; integração das práticas de GRH dado que dependem umas das outras e exercem
efeitos reciproocs