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Administración de recursos humanos (Poder y mando (Aspectos influyentes en…
Administración de recursos humanos
Poder y mando
Aspectos influyentes en la dinámica
Establecimiento del poder y mando
Concepciones iniciales
Mantenimiento del poder y mando
Análisis de factores críticos
Replaneación continua
Recopilación de información
Experiencia y conocimiento
Planeación de actividades
Prospectiva de recursos humnaos
Estrategia de recursos humanos
Proyección de los recursos humanos
Factores críticos de desarrollo política de recursos humanos
Implementación de actividades
Visión de la empresa como sistema
Diversidad de actividades
Marco competitivo
Equilibrio autoridad- responsabilidad